育休中の会社への連絡。 3月末に子供を出産し、 会社の部署の人全員に社内WEBで上で出産の報告をしました。 こ…

Question

育休中の会社への連絡。

3月末に子供を出産し、
会社の部署の人全員に社内WEBで上で出産の報告をしました。
この時に直属の上司に個別でメールすればよかったのですが纏めて報告してしまいました。その後、同僚とはラインしたり、
プレゼントを貰ったりしました。

直属の上司は(男)、報告が社内WEBだったのでイイね！が押されていたのですが
特に向こうから音沙汰ありません。

出産後2カ月くらいたつのですが
何か連絡したほうがいいですよね。

なんだか初動を誤った為(上司に個別で報告すべきだったか。。)連絡しずらいです。

まだ保育園とか応募する時期でもないので会社に状況報告することもないのですが。。
みんな仕事してるのに うちの子は何グラムになりましたーみたいな能天気な電話をしてもいいものか。。

育休に入る前には、たまに連絡してねとのことだったのですが
みなさんどう思われますか。

Answer 1

直の上司にまず報告。

出産してから既に二ヶ月ですか。
私が上司なら呆れます。
信頼関係が、、、
で、お子さんの体重とかは別に知りたくはないです。

みんな、忙しく仕事を多分しているので。

育休は当然の権利なのですがね。

二ヶ月たってから何を報告するんですかね？

Answer 2

貴女の行動は誤ってますよ、

つまり直接上司に会い、今後のことを話し合うべきなんです。

がんばってくださいね。

Answer 3

遅くなっても、連絡をしないよりはした方が良いと思います。