新人社員の服装について 新卒4年目で今年入社した社員の教育を やってます。 新卒君は最近会社に慣れてき…

Question

新人社員の服装について

新卒4年目で今年入社した社員の教育を

やってます。

新卒君は最近会社に慣れてきたのか、

ビジネスカバンやシューズを履かず、

今日はノースフェイスの黒のヒューズボックス

というカバンと黒のドクターマーチンの靴で

通勤してきました。

あまり着崩しになると社会人として問題ですが、

この位ならギリギリ許されるところでしょうか。

自分も全く同じものを持っており休みの日に

着用しているので、人のことをあまり言える

立場ではないのですが。

Answer 1

人の上に立ち教育する立場なら、それなりの文章で質問すべきでは？
改行と句読点の箇所が妥当でなく、非常に読みづらいのだが…
「新卒４年目」って誰のこと？ってなっちゃう
服装について自分で判断できなければ、上司に相談するのが一番と思うが
「なんでダメなんですか？」
「知恵袋で〝ダメ〟って回答が多かったから」なんて答えないでしょ？

教育を一任されてるなら
「コイツ、こうゆう事はすぐに慣れるんだな」と思ったら毅然とした態度で、正当な理由を付けて指摘するべき
「俺は厳しいんだぞ！」って思わせるのも良いのでは？
〝ギリギリ許される〟と〝ギリダメ〟の境界線は？
突っ込まれる前に、なめられる前に押さえつけておく事も大事だと思うよ

ちなみに私の会社は、
事務・営業職は社章付きスーツにビジネスバッグでネクタイは任意
女子社員はそれよりかなり甘いが、会社で制服に着替える
それ以外の私みたいな〝力〟でしか稼げない連中は完全私服だが、Tシャツ・ジーンズ・短パン・サンダルは禁止
一度怒られ覚悟で登山のカッコで行ったがお咎め無しだった(笑

Answer 2

標準的な判断なら、全然問題ないと思いますよ。

ただ、その会社の社風というのがあるから、
何とも言えません。
未だに、ワイシャツは白以外はダメなんて、
堅い会社だってあります。