たった一言ですが、パワハラとなるのでしょうか。 前述 私は、ある会社に派遣している。派遣社員です。その担当には、課長…

Question

たった一言ですが、パワハラとなるのでしょうか。
前述
私は、ある会社に派遣している。派遣社員です。その担当には、課長、主査、私の会社からの派遣社員が私含め9名おります。
昭和の対照的な上司で、お前などたまに言う方です。その課長が転勤して来た時は、何人も辞めて言ったのを覚えています。
私も体育会系で育った人間ですので、今までの言動はパワハラじゃない！と思っていた部分もありましたがずっーと流して来ました。

2018.05.17 17時以降の出来事です。
トラブルがあり、情報システム部の主査と当担当課長が話をしていました。その後、セキュリティルームの窓越しからノックされてた私はセキュリティルームから出て話を聞きました。
その後、当担当課長とセキュリティルームに入り、トラブルの話と問い合わせの話をしました。17時半が定時の会社で、17時半ぎりぎりまで話をしました。
初めは温厚に話しをしていた課長ですが、
17時半に近づくにつれ、言動と苛立ちが入って来ました。私も疲れていて、思考能力が弱まっていて、話が食い違う部分が多々あり、
「俺の話、分からないかな〜、あー」「人の話聞いている」など、苛立ちと嫌そうな感じで言って来ました。その時、課長の圧力を物凄く感じました。結果私が、課長に対しての答えを見つけられず、半になりベルがなりました。私は、課長に謝りました。
セキュリティルームを出る時に、「あー、話さなきゃ良かった。自分で考えれば良かった」と捨てゼリフを言ってセキュリティルームを出ました。
親しき仲にも礼儀ありじゃないですか、その言葉を言われた時には、自信喪失、侮辱的な気持ちになり、胃が痛くなり昨日はあまり寝れませんでした。
私が課長に対して、納得ある答えを出せれば良かったのでしょうが、出せなかった。
でも、思っていてもその言葉は言ってはいけないでしょう。数人には、聴こえていたと思います。ボイスレコーダーで取ったとか、証拠はありません。

Answer 1

ならないと思います
単に被害妄想かと

人のせいにするのは止めよう

Answer 2

パワハラ、とは思わないけどねー。
その程度じゃ。
毎日毎日毎回話すたびに、君に話してもわからない、仕事ができない
と罵られているならわかりますが、
あなたも疲れていて話が噛み合わなかったんでしょう？
そりゃ怒るでしょw

疲れているとは言え仕事なんだから
一生懸命喋ってんのに話が噛み合わなかったりしたら上司じゃなくてもイライラすると思うよ

あなたがちゃんと話できていればそんなことにはならなかったんでしょう

自分の非は棚に上げて
自信喪失だなんて、都合良すぎると思わない？ちょっと客観的に見て考えて見た方がいいと思うよ。

それでも無理ならやめちゃえば、
派遣なんだし。
ただ辞めるときに綺麗にやめないと働き先なくなっちゃうよ、
○○派遣会社の○○さんは厄介だなんて噂流れちゃうからね
訴えたりしても今のままじゃ勝てないと思うから、高い裁判費用と弁護士費用無駄にするだけだと思うよ