解決済み
4月から私立幼稚園で保育補助をしている大学生です。長文ですがお許しください。私が通っている大学は夜間部なので、幼稚園は平日朝7:30から17:00までの勤務、年少のクラスに入って、担任の先生とほぼ同じ仕事をしています。 将来は児童館か病児保育園に就職したいのですが、大学の方で斡旋していただいたので、ここで働き始めました。 働き始めて約2ヶ月ですが、少し疑問に思う点がいくつかあるので質問させていただきます。 ①お昼の時間も職員は5分で食べて、あとは子どもがちゃんと食べてるかのチェックになるので休憩という休憩がほとんどありません。これは法律的には大丈夫なのでしょうか。(保育の現場ではこれが当たり前なのでしょうか?) ②年少クラスの担任の先生は、お母さんを思い出して泣いたりすると、「めんどくさいな」と言いながら叩いたり、奥の物置に30分~1時間閉じ込めたりするのですが、これは正しい保育なのでしょうか。他にも、子どもや私がちゃんと行動できなかったりすると、叩いたり怒鳴ったりします。そして14:30には家に帰ってしまいます。 ③職員の荷物はいつも職員室の隅にまとめて置いておくのですが、先日、お財布からお金が抜かれてました。5000円札が1枚抜かれていたので勘違いではないと思います。職員が私含め5人しかいない小規模な所なので怖くて誰にも話せていません。これは職場としてまずい所ですか? 他にも、降園後、私は預かり保育の担当もしているので子どもたちを見てるのですが、他の先生は職員室で保護者と子どもたちの悪口をずっと言っているのも気になります。 今日も体調が優れなくお休みの電話を入れたのですが、年少クラスの先生に「体調管理が出来ないなんて保育者失格だ。もう来なくていい」と言われました。本当にその通りだと思い、反省しているのですが、大学が斡旋してくださった手前、せめて大学に断りを入れるまで働きたいと思っています。 働き始めて約2ヶ月で保育者としての自覚が足りない本当に駄目な人間ですが、幼稚園や保育園はこのような所ばかりなのでしょうか。この幼稚園の環境に染まってしまうのが怖いと思う反面、これが当たり前なのかなと思っている自分がいます。 幼児教育、保育に詳しい方回答お願い致します。 長文、乱文失礼致しました。
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1、休憩が昼食中になっているか、保育後になっているかはわかりませんが、 よっぽど人手に余裕がある園でなければ、休憩らしい休憩は難しいかもしれません。 詳細はその園の就労規則によります。 2、ありえない 3、過去にうちの園であった場合は、ロッカーのカギを新調したうえで、金額に根拠がある(出金翌日にお金がない、家計簿と合わないなど)の客観証拠がある分について弁償しました。 そこに保管したのが業務命令なら管理者責任、そうでなければ自己責任かもしれません。 預かり保育中 悪口は内容による(こういうのが困るの積み重ね+対応の相談ならありうる)かなというところ 担任が預かり保育をしないのは、翌日の保育準備があるのだから普通。 来なくてもいいの部分については、労働争議でありがちな内容なので、まずは大学に相談しましょう。 個人的には速やかに別のところを探すことをお勧めします。
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