アルバイトをしていて悩んでいます。 ご意見を聞かせて下さい。 今、レストランでアルバイトをしています。 元…

Question

アルバイトをしていて悩んでいます。

ご意見を聞かせて下さい。

今、レストランでアルバイトをしています。
元々レセプションの仕事に応募したのですが、レセプションではちょっと……だけどホールサービスではどうか？と言われました。
ホールサービスはキャリアがあるので、そちらでもいいです、と言って、合格しました。

試用期間の3ヶ月がまもなく終わるのですが、いまだにホールには出られず、裏方やランナーをしています。
キャリアがあるから、というのが採用理由の一つと面接の時に聞かされていましたが、そのキャリアを生かすことはできません。
上司と何度も話しましたが、ホールはもうちょっと◯◯ができてから、裏の仕事も大事だから、と言われて、ホールの仕事をいつやれるのか、やらせてもらえる可能性があるのかないのか、わからない状態です。

ちなみに裏の仕事は順番に担当してるので、ホール担当が裏方担当になる日もあります。
私はホールは一切やらせてもらえず、裏方のみです。

こういう場合、私はどう行動すべきでしょうか？
上司と改めて話し合うか（それもあまり気が進みません）、人事課に相談するか、それ以外に何かやるべき事はあるか。

ご意見があったらお聞かせ下さい。

補足

「◯◯ができてから」の◯◯の作業は、入社一か月でマスターしています。経験がある作業だからです。
上司は「できてるけど、もうちょっと待って」と言って、「できてから」と言っておきながら、できてもその先に進ませてくれません。

Answer 1

ii0********さん

＞まともな会社であれば、3ヶ月の試用期間が終わる前に、本採用に向けての話し合いが行われるでしょうから、その際に「何時からホールの仕事をやれるのか？」、「やらせてもらえる可能性があるのか？」を確認されてから、今後の事を判断されれば良いでしょう…

会社側が、ハッキリとした理由も話さずにホールの仕事はまださせないと言う場合、或いは話し合いの場を設けない場合等、明らかに不誠実な対応をしているのですから、残念ですが転職先を探されたほうが良いでしょう…

ただし、ホールの仕事のキャリアがあるとのことですが、同業種であっても店ごとにサービスの内容は異なりますので、過剰な自信は持つべきではありませんし、何故ホールの仕事をさせてもらえないのか、冷静に考えてみることも必要ではないのでしょうか？…

※上司に、「ホールはもうちょっと◯◯ができてから…」と言われているのですから、ご質問者様には○○が足りないということなのですから、その○○がどうしたら出来るようになるかを考えることは、とても重要な事ですよね…

https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/ii0902da