産休前の年次有給休暇の取得について 産休を直前に控える妊婦です。 課長(女性)に、産休より7営業日早く年次有給休…

Question

産休前の年次有給休暇の取得について

産休を直前に控える妊婦です。
課長(女性)に、産休より7営業日早く年次有給休暇を取得したい旨を伝えたところ、少し渋い顔で、「係長と相談の上、決定するように」という話になりました。

その後、係長に相談したところ、快諾されたので課長には口頭で伝えることなく、システム上で年次有給休暇の取得申請をしました。申請から1週間近く経ちますが、課長の決裁が下りません。

繁忙期ではありますが、他の方の申請は確実に毎日決裁されています。そのため、課長が見落としているという可能性は低いです。

産休前の年次有給休暇取得開始日まであと1週間と迫っています。
課長に口頭で伝える前にシステム上の申請をしたことで課長の機嫌を損ねたものと考えています。

そこで、来週の早々に決裁していただくように課長にお願いしようかと思いますが、どのように話を進めていくべきでしょうか。それとも、そもそも年次有給休暇取得の取消をする方向に切り替えた方がよいでしょうか。

みなさまのお考えを教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

有給の件ですが、係長と相談の上、日程が決定したのでシステムに入力しました。ご確認をお願いします。
と言えばいいです。

有給を取得しない人もいるかと思いますが、取りたいならばはっきり伝えて良いと思います。