タウンワークの求人って やたら「履歴書不要！」「好きな時に働けます！」「週１日～OK!」「WワークOK！」 「主…

Question

タウンワークの求人って

やたら「履歴書不要！」「好きな時に働けます！」「週１日～OK!」「WワークOK！」
「主婦（夫）OK!急な休みに対応！」とか、気安さを出していますが、何か裏があるのでしょうか？
若い人やイエーイな感じのリア充じゃないと採用されないとか、３～４０代は採用されないとかそういうのありますか？
ある程度歳いった人・草食系の人はハロワのほうが良いのでしょうか？

Answer 1

嘘と言うことではないですよ。
人手が不足してる業界や不人気な企業では、そのような求人が目立ちます。

主婦相手のスーパー・パートでは、「１日４時間」が人気です。
パートでフルタイムしてしまうと、低賃金なのに「社会三保」が発生してしまう為、割り損という事になるためです。

履歴書を不要にする理由は、門戸を広げて多くの人手を確保したいと言うのが理由でして、採用者の中から「長期定着」してくれそうな人には履歴書のような「登録用紙」を書かされます。

私のような年寄りには新聞折込の求人チラシ（アイデム、ユメックス）などが最適です。HWネットでも求人は探し出せますが、HWから紹介状が無いと謝絶される場合が多いです。

TW誌もたまに見ますが、若者対象で年寄り相手は少ないです。

Answer 2

基本、嘘です。

ある程度歳いった人・草食系の人はハロワのほうが良いのでしょうか？
22以上ならハロワが良いでしょうね。

Answer 3

これはパートアルバイトに限った話ということですか？
会社や仕事内容によると思いますが、より多く集めることが、良い人材が集まると考えているからです。とくに小さな会社は応募者もよくわからないため、ハードルを下げればそのぶん、応募もしてくるでしょうしね。会社側もなかなか人が集まらないとなにかしら文言を変えて策を講じて来るでしょう。他の会社の求人がそうしていたら、うちも真似てみようと思うこともあるでしょうね。
なので年齢によって有利不利ではないと思います。年齢でふるいにかけたいのなら、30代の人活躍中！とか年齢についてストレートに記載しますから。
それでも年齢について記載がなくても、すでに働いている方々で、合わないと感じたり、その人個性が違うと感じたりしたら、落とされることもあるかもしません。