私立の教育関係者です。

Question

私立の教育関係者です。先日、わたしの職場で新たな施設が建つことになり、竣工式が行われました。
その際、わたしたちが祝い金を渡さなかったことをトップに指摘され、後日金額指定でほぼ強制的に祝い金を出すように言われました。
そもそも身内なのに、祝い金を出す必要があるのでしょうか？
断ることもできるけど、おそらく断れば、また会議で嫌味を言われます。
こうゆうのは、労働基準法違反にはなりませんか？

Answer 1

賃金を貰ってる方は逆らいずらいですし、逆らうと冷遇を受けるのではないかと萎縮しますよね。

これはパワハラに当たりますね。

管轄の労働基準監督書に相談してみてはいかがでしょうか？