会社はあなたの病状なんてしったことではありません。 働けないヤツは風邪だろーが、癌だろーが、神経性胃炎だろーが判断は同じ。 一部上場企業など福利厚生面での充実・社会的評価・体面を気にしてる会社なら、就業規則に記載されている休職期間を経て、産業医に面談させて、治らない時点でやることはやりましたよ?っと退職勧奨。 中堅企業ならおだやかに様子を見ながら、波風立てないように退職勧奨。 零細企業なら明日から来なくていいよといわれておしまい。 まぁ、きついようだけど、 >出社前になると胃痛、腹痛が起こり出社すると胃痛や冷汗が出たり、めまい、頭痛が起こります なら、なんにしてもあなたがと会社の相性があってないってことだから、あなたも会社もお互いにプラスになる方向はあなたが辞めて自分にあった新しい職を探すことですね。。。その際には傷病手当金・失業保険等、活用できるものはなんでも活用してまずはゆっくり心の平静を取り戻すことです。
一度、心療内科の門をくぐってみてはいかがでしょうか
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