もしも面接で、｢なぜあなたは正社員を希望するのですか？別に正社員じゃなくても、派遣や契約社員、パート、アルバイトなどでも…

Question

もしも面接で、｢なぜあなたは正社員を希望するのですか？別に正社員じゃなくても、派遣や契約社員、パート、アルバイトなどでも生活費は稼げますよ｣と質問されたらどうこたえますか？女性なら、｢貴女は結婚したいですか？結婚したいなら、正社員じゃない方が良いですよ｣と言われたら、どうしますか？パワハラ、セクハラを受けたと、大学就職課や労基署に訴えますか？

補足

今の時代なら、そのような質問する会社は良い会社かもしれませんよね？人手不足とは言え、誰でも良いわけではないですし、とんでもない常識外れがいて、大騒ぎして辞めていく位なら、始めから言った方がお互いのためですよね？

Answer 1

＞なぜあなたは正社員を希望するのですか？
契約社員から正社員登用（中途採用）の面談などではよくある質問だと思います。
ただ、女性だから云々は非常識です。
ストレス耐性を測る質問だとしてもその人の理性を疑います。

Answer 2

面接官さんが正社員である理由と同じです。

Answer 3

女性の方に対する「貴女は結婚したいですか？」というような質問は論外です。というか、そのような質問はパワハラ以前に法律違反であり、してはいけないことになっています。

しかし、｢なぜあなたは正社員を希望するのですか？」については、就職希望者がこれから仕事を始めるにあたってどういうスタンスで臨むつもりであるかを聞き、また、正社員という立場がどういうものなのかをどれだけ理解しているかを測るための質問ですので、パワハラなどには該当しません。

Answer 4

訴えてるほど、暇じゃない。