採用について｡ 有名な大手企業 (エイベックスなど)で 事務や経理をしたい と思っているのですが､ 次のう…

Question

採用について｡

有名な大手企業
(エイベックスなど)で
事務や経理をしたい
と思っているのですが､
次のうち､一番いい
のはどれでしょうか？

↓ ↓ ↓

①高度な資格はない､経歴ない､大学や短大卒

②高度な資格がある､経歴ない､専門学校卒

③高度な資格はない､経歴がある､高卒

やっぱり､事務や経理で
新卒は難しいのでしょうか？

Answer 1

まず新卒だと、会社に入れても希望通りの部署にいけるとは限りませんね。
例え、簿記の資格を持っていても、その年に経理の増員予定がないと、まず難しいでしょう。

また、経理の中途採用は学歴や資格よりも経験が優先されますので、もし中途で経理に入りたいと思うのであれば経験なしは論外です。そういうわけで③しかありません。

さらに大企業となると、みんな行きたい訳ですから、かなりの経験とスキルがないと採用されることはないでしょう。
ですので、かなり頑張らないと難しいかもしれません。

まだ、新卒で経理配属に望みを繋ぐ方がいいかもしれませんね。

Answer 2

経験があって資格を持っていれば正社員採用されやすいですね。(この場合は学歴関係なし)新卒で正社員の事務職は難しいですよ。派遣・契約社員が事務職は多いので。
また、大企業のほとんどが応募条件・大卒以上なので新卒の高卒、専門卒はスタートラインにすら立てません。(新卒採用の場合)
大企業で正社員で事務職になりたいなら、資格+経験ですね。中途採用は経験が重視される傾向が強いです。

Answer 3

経理事務はアウトソーシング（請負）や派遣社員に仕事を任せやすい分野です。
会社の規模にもよりますが、何人かの経理社員がいて、後は派遣やアウトソーシングでコストカットしている企業が少なくないと思います。特に、先日、NHKスペシャルで、中国への経理事務アウトソーシングの実態を見ましたが、日本人と遜色ない仕事をこなして経費は日本と一桁違うわけです。

したがって、もし大企業の経理をしたいと思ったら
高度な資格がある、有名大卒
が一番有利でないかと思います。

ただ、エイベックスの本業はなんでしょう？
ミュージシャンを発掘し、音楽を市場に売り出すことですよね？

経理を本業としない会社で何故経理を希望するのか？
明確なビジョンがないと、厳しいのでは？