妊娠中や育児中の働き方、職場の先輩との関係にちょっと悩んでいます。

Question

妊娠中や育児中の働き方、職場の先輩との関係にちょっと悩んでいます。昨年結婚し今妊娠中の私と、独身・子なしの先輩の女2人だけの部署にいます。
妊娠した事で、私が出来ない仕事は全て先輩がする事になり、迷惑をかけているとは感じています。
また、私がつわりが結構酷く仕事を休んだ日もありました。仕事中もちょこちょこ座らせてもらったり休み休みさせてもらったりしています。でも出来る仕事はきちんとこなしています。

何か嫌味を言われたりする事はないですが、先輩の態度や私への接し方を見ていて、私の妊娠をあまり快く理解してもらえてる感じはせず、先輩からすると私の妊娠は迷惑でしかないんだろうなと感じています。
他の部署や周りの方たちの方が私の身体に気を遣ってくれたり、声かけしてくれたりして、それでなんとか私も仕事を頑張れています。

うちは2人しかいない部署ですが、うちのトップからは私の産休中に補充はしないとはっきり言われました。なので産休中、先輩は1人でやる事になります。補充して欲しいとお願いしましたが聞き入れてもらえませんでした。(うちは他にも色々と問題のあるブラック会社です。)
これから1人で仕事をしなきゃいけないし、後輩が妊娠したせいで出来なくなった重たい仕事が全部回ってきたし、それを考えると、先輩が快く理解出来ない気持ちは分かります。本当に申し訳ないと思っています。

でも、これから私は生まれてくる子供に生活を合わせて働きたいし、出産して育児しながら働き始めたら子供の都合で休みをもらったりもっと迷惑をかける事になるのかなと思います。

先輩への申し訳ない気持ちと、理解してもらえていない事に対するやり辛さ、寂しさ、今後育児を重視したいけどうまく働けるんだろうかという不安と、色んな気持ちが入り混じっています…。

こんな経験は誰でもするんでしょうか？
結婚して、妊娠、出産後も気持ちよく仕事をする事は難しいんでしょうか？
働いている主婦の方、そうでない方も、何かアドバイスをいただけないでしょうか。

Answer 1

ワーママ 2年目です。

妊娠中は不安になりますよね。
結論から言うと、今の状況なり職場を変えなければ気持ちよく働く事は難しいと思います。

というか、妊娠中やワーママ で気持ちよく働けている人は何割いるんでしょうか？環境に恵まれた1-2割ではないでしょうか？

私は小売業で、2人の店、私が休むと他店からヘルプを呼ぶという勤務体制で働いていました。妊娠中は、体の自由がきかないし、子供って本当に病気するんです！めちゃめちゃ休みましたよ！笑

もちろん他店のヘルプや店長から、直接めちゃめちゃ嫌がらせ、罵声を何度も浴びせられましたよ！笑。悩んだ時期もありましたが、冷静に考えれば、あちらのいうこともわかります。
だって、質問者様だって休みと思ってた日に当日に出勤になったり、その私のせいで有給使えなかったらむかつくでしょ？嫌味の一つや罵声も浴びせたくなるでしょ？

だから、少し厳しいことを言いますが、妊娠中や子持ちで働くという事は、周りに迷惑をかけ、周りに理解されない、嫌味を言われるのは仕方がない事なのです。
でもこちらから言わせると、会社が子持ちや妊娠中の方の支援制度があり制度を利用しながら働いているだけなので、それに文句あるなら会社の人事にでも取り合って制度を廃止してもらえば？や子育て支援が全くない会社にでもあなたが転職すれば？とおもいません？笑
でもまー、実際迷惑かけられる方は怒りのぶつけ先がなくて、八つ当たりしているだけなので、あなたが働きたいなら、甘んじて受ける、聞き流しましょう！

逆にその開き直り、図太さがなければ、ワーママ でいるのは、難しいと思います。

でも子供が小さいのや妊娠中って長い人生でみたら、ほんの一瞬です。

私の子は2歳になり、びっくりするくらい風邪をひかなくなりましたよ。子供は必ず成長します。
また私は途中で転職しましたが、転職先は育児に理解があり、というか職場の人数が多く、理解もあり、働きやすいです。そんな職場もあります。

質問者様も今はお辛いと思いますが、辞めたくないなら図太くたえ、将来を考え産休中でももうすこし理解のある職場を探して、頑張るのはどうでしょうか？

応援してます！頑張りましょう！

Answer 2

それは先輩じゃなくて、会社が悪いんでしょ？

うちの会社も事務員二人だけど、産休を取ったときには派遣を雇ったよ。それに貴方の給料は払ってないんだから、その分を派遣に回せば良いだけじゃない？

そういう会社が悪いんだし、先輩も貴方もそういう会社ではまともな生活はいとめないんじゃないかな。

だから辞めるのも視野にいれたほうが良いかも。