なぜ就職する時に大卒以上みたいなの、あるんですか？それって必要なんですか？大卒出たからって仕事ができるか別問題だし、中卒…

Question

なぜ就職する時に大卒以上みたいなの、あるんですか？それって必要なんですか？大卒出たからって仕事ができるか別問題だし、中卒の、方が良い仕事をする場合だってあるはずです。なのに中卒を見てもないのに、大卒以上って言ってる意味がわかりません。どういうことですか

Answer 1

ハズレを極力避けるためです。中卒については求人が不明なので高卒との比較で話します。

確かに大卒が多い部署でも高卒が同じ仕事をしています。大卒じゃなくても出来る仕事は多いはずです。ですが企業は学歴が低いほど、仕事が出来ない人間の比率が多いことを知っています。出来る仕事が限定されるというのが正しいかもしれません。なので必要な人間性が正確に判断できない以上、ハズレを引かない物差しとして学歴を使っているだけです。
また高度な知識がいる業務では大卒もしくは院卒しか不可です。業務を理解する知識が足りない人を雇っても意味がないからです。
という私は高卒ですけどね。

Answer 2

大卒でもハズレはいる。それは間違いない。
で、さらに言うなら、中卒ならもっとハズレが多い。

わざわざ、高リスク群から採用したいとは思わないってこと。

Answer 3

大卒同士でも、アホ大学と上位大学がありますよね。
アホはトコトン使えません。
でも「大卒」として募集すると下位大学まで来ます。
下位大学の中でも極々希にいい人もいます。しかし上位校の人の中に入ると大したことは無いです。

それと似ていて、大卒以上とすればそこそこいい人が来るのに、敢えて中卒を採る必用はないという事です。

また高校大学という、集団組織の中で居ると言う事は、それだけで勉強になったり人格形成にもなります。
大学でも、通信がありますよね。
でも多くの企業では、通信は大学とは認めません。何故ならば、そう言う人との交流のない人が多いと言う事もあります。無論社会人で勉強している人もいるとは分かっています。

会社と言うのは、効率と結果です。
中卒まで応募可能にして仮に千人来るよりも、大卒だけにして百人来た方が効率も良いと言う事です。

Answer 4

大卒を固めてエリート集団を作りたいだけでしょ