簿記２級（状況が許せば簿記１級）と社会保険労務士、一般企業が求めている人材は？ お世話になります。私は大学卒業後、…

Question

簿記２級（状況が許せば簿記１級）と社会保険労務士、一般企業が求めている人材は？

お世話になります。私は大学卒業後、一般事務・データ入力業務や簿記３級レベルの経理を行なってきました。事務職歴としては約１５年になります。

社労士の勉強を複数年しておりますが、簿記は商学部出身なのに３級しか保有しておりません。

資格取得により今後のキャリアパスが有利になるのは簿記２級（１級）でしょうか？それとも社労士でしょうか？

ご教示、アドバイスをお願い致します。

Answer 1

どちらも大して求めていないと思います。キャリアが重要です。決算や税務申告、経営分析、給与計算等の実務経験が最も効果があるはずです。

若くて未経験なら、資格を取るのも手ですが、15年もキャリアがある人には資格は必要ないと思います。日商簿記2級は取っても良いですが、強みにはなりません。強みにしたいなら日商簿記1級を取った方が良いです。

英会話力やコンピュータスキルが高いと意外と評価されると思います。私は日商簿記1級を取って、SEから経理マンになりました。元SEでコンピュータに強かったのも良かったです。また、後に英会話を覚え、TOEIC850以上が必要な外資系企業に転職しました。

英会話が出来る経理マンは不足気味なので、英会話もできれば、転職しやすくなるはずです。外資系企業の他に海外支社があるメーカー等で働けます。

Answer 2

「就転職のために社労士資格を活用させる」考えは持たない方が賢明です。

「労働問題にうるさい理屈をこねる人ではないか」と危惧されてしまうからで、社に数年勤めて貢献して、それから社労士資格をものにする場合とは全然扱いが違うのです。

一方の日商簿記は武器にするとか自慢するとかいうツールでなく、社会人として３級や２級範囲を常識事項化できていることが大事なのです。

社労士資格は開業実務家を主に「資格が仕事をする」面が多々ありますが、日商簿記は「取得級自体が仕事をするわけではない」ですから、その違いで両方を考えていかれますよう…