税務署の短期アルバイトに面接を受け、採用していただきましたが、4日目でちょっとしたミスをしてしまい、私自身相当落ち込み、…

Question

税務署の短期アルバイトに面接を受け、採用していただきましたが、4日目でちょっとしたミスをしてしまい、私自身相当落ち込み、自信を無くしてしまいました。

ミスして帰った後、よく考えたら、３月にかけて相当忙しくなる中、また違うこで間違えてしまったら、、、と考えるとほかの職員さんにも迷惑かけるし、辞めようと思いその日のうちに、正直に気持ちを電話で伝え「辞める」と言いました。

面接をした上司に「初めのうちは仕方ない」と引き止められましたが、今後のことを考えると…

とりあえず、月曜日には一応来てと言われ行きましたが、やはり私の気持ちは変わらず辞めることにしました。

そのため、退職届などを書かないといけないので、「郵便でやり取りしましょう」とのことでした。

そして、今日その上司から「退職届の書き方の説明を入れておくし」と電話がありました。

正直、こんな丁寧な人初めてです。

いくら短期アルバイトとは言え、辞めるべきではなかったのかな？と後悔しています。

しかし、一緒に仕事をするのはこの上司ではないし(総務の方です)

退職届を届けるのと一緒に「せっかく採用していただいたのに、申し訳ありませんでした」と手紙を同封するのはおかしいでしょうか？

Answer 1

出来れば続けられた方が良かったですね。
短期のアルバイトの場合は猫の手も借りたい時なので、多少のミスをすることは織り込み済みですよ。
税務署なら今の時期は一年で一番忙しくなりますから。
どのような仕事でも最初はミスをする物です。
大事なのは「同じミスを繰り返さない」ことです。
またミスをしたら迷惑を掛けるかも・・・という気持ちは理解できますが、繁忙期に対応するために集めたバイトがいなくなる方が周りの負担は増えますよ。

お詫びの手紙を入れることで気持ちが少しでも軽くなるなら問題ないと思います。