どなたか知恵を貸して頂けると幸いです。

Question

どなたか知恵を貸して頂けると幸いです。私は現在コンビニの土日とファミレスを掛け持ちしています。
コンビニの方が借金の関係で今月から給与差し押さえになっております(なぜそうなったかの理由は割愛させて頂きます)
来月の末からコンビニが切り替えと改装により閉店してしまうのですが、４月からリニューアルオープンをして現在いる従業員は会社都合の解雇or本人の判断で継続になるようです。
そこで質問なのですが、もし解雇された場合給与差し押さえはどうなるのでしょうか？
債権会社にはファミレスの話はしておりません。
今の所、無謀なシフトをしているので退職をしてファミレスだけにしようか悩んでおります。
一応ファミレスの店長にはコンビニの話と給与差し押さえの話もしています。
でもできるならファミレスの給与を差し押さえは避けたいです……
また詳しく話さなきゃいけない場合は補足させて頂きますので、どなたか分かる方ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

まず、その債務がどなたの債務かで誰の収入を差し押さえるかが決まります。あなたの債務なら、あなたがもつ債権について差し押さえられるでしょう。それがどこから支払われる給与でも関係ないので、次はファミレスの給与債権であることは間違いありません。差し押さえは裁判所の執行官でしょうから逃れることはできません。

Answer 2

差し押さえになるような借金があるのなら、
そのコンビニの収入がなくなってしまうと大変ですよね。

差し押さえをしているところが
「じゃあ、君はどうやって生活しているの」ってことになるので

ファミレスを差し押さえを免れたいのなら、
別なコンビニに履歴書を出して再就職したらいいです。

そしてそこから借金を返してください。