営業マン3人の小さな会社に入社、ルートセールスの仕事を始めて三ヶ月経ちますが仕事に慣れて来るにつれ上司から細かいメール報…

Question

営業マン3人の小さな会社に入社、ルートセールスの仕事を始めて三ヶ月経ちますが仕事に慣れて来るにつれ上司から細かいメール報告を指示されるようになりました。訪問先への訪問時間、退去時間、お昼の休憩時間の居場所まで報告するように言われました。
ある先輩社員が自主的に実行していたので、ならば全員そうしようとなったのですが特に休憩時間にコンビニの駐車場に居るとかファーストフード店に居るとかのプライベートな時間まで会社に報告するのは納得行きません。これは一般的な会社でも普通のことなのでしょうか。もう辞めるつもりではいるんですが。

Answer 1

そんなことで、たった三ヶ月で辞めてしまうのですか？経歴が汚れて次に苦労するのではないですか。
休憩時間が決まっているなら、底はマトメて休憩、でいいのではないですか。

もしそれ以上のことを求められるのであれば、その理由を聞いてみましょう。

時間を聞いて何を分析しようとしているのかわかりませんが、出来合いのセールス管理のソリューションでも、そこまで管理するなど聞いたことがありません。

Answer 2

辞めるのはしかたないです
ただ、分刻みでの報告ではないと思います
そこはぼかして、書くのが普通ではないですか？

上司が知りたいのは分刻みのことではなくて、どこでどんなことをしているのかと推定できます

アバウトな部分と細かい部分の区別ができないのであれば、次の職場でもほぼ100%問題が起きると思います

ご自身で自営をされるとそういう心配はないように一見思えます
ただ、ここではアバウトと詳細の区別がより一層必要です