手書きの履歴書を求める会社って嫌な会社じゃないですか？

Question

手書きの履歴書を求める会社って嫌な会社じゃないですか？しかも苦労して書いても一か所でも間違えると最初から書き直し、とか。
そんなのを要求している時点でブラックじゃないかな、と。

というより手書きの履歴書で間違えた個所がある場合はそもそもどうすればいいですか？
訂正印でもいいのでしょうか？

Answer 1

修正テープ修正してもOKですよ。修正テープ自体の利用が採用非採用の指標ではないと思う。会社としてはちゃんと手書きで文字を書けるか判断したいのでしょうね。中小の会社では多いとおもいますよ。

少なくとも行く気がないなら、あなたがブラックと思うなら、応募しなければいいのです。

どんな会社にも個性があります。
手書きに限るとは面白い個性のある会社とおもいます。

Answer 2

パソコンで作ったものの方が読みやすいのは確かです。

採用試験を行う立場だと、パソコンで作ると簡単にたくさんの履歴書を印刷することが出来るので、入社する気が無い人も気軽に応募することができますが、手書きで手間をかけて提出する人はその時点で入社する意思がある可能性が高くなります。

そうであれば無駄な面接をする必要がないので1人にじっくり時間を掛けて採用するかどうかを決めることが出来ます。

間違えた個所があれば最初から書き直しで良いのではないでしょうか。

Answer 3

いいのはいいんでしょうけど、そのあたりの対応力を見てると判断してください。

Answer 4

最初から書き直しです。

手書き指定は今どき珍しいですね。頭の固い人間たちが従来の手法に則ってるだけでしょう。

嫌なら受けなけりゃいいだけで、従うしかありませんね。