解決済み
会社のPCの私用目的で使う同僚がいます。 Aは50代未婚女性で言い訳(バタバタしていまして・・・)が十八番の契約社員「5年目」。 仕事は出来なく、働きません・・・・野放し状態。自宅にPCが無いので、先ずギリに出勤して朝立ち上げた途端にヤフー検索! 仕事中は通販見たり、飲食店検索したり・・・仕事は二の次。 私の斜め前の席なので、画面丸見え。 先日は何とかクーポン画面で入力していましたので、呆れ返り今回質問しました! 以前はゲーム夢中でやっています!勿論仕事中。 頭に来て、上司に遠回しに報告して禁止令が出ましたが・・・・。 しかも、そのゲームはクレジットカード会社ので、ゲームすればポイントが発生する。 しかもAが休みの時に後輩に頼んでやらせていたんです! 後輩が告白しましたが、上司は知りません。 何が優先順位なのか更に組織中で働く事の協調性は皆無です。 なので派遣・バイトを転々としていて、生涯初めて50代で有休と賞与を得たそうです。 で有休は完全消化! 上司が〇月〇~〇日の間は繁忙時なので休み遠慮して下さい、と課員にお達し出しても我道を行くんです! スマホは古いOSで若い社員にポケモンGOダウンロード頼んだら、古くてダメ見たいです・・・ つい2年前は丸みおびたMOVAのガラケー!から古いスマホ。FOMA通り越しました。 PCスキルも勿論、低いです。 PC側でのやり方の間違いで印刷されないと、「プリンターが壊れました」と言って電源切って放置・・・。 私がPCは使わないとスキルも上達しないから家で買うべきでは?と数年前に言いましたが聞く耳持たず。 皆様の会社で会社PC私物化している社員いますか? 居たなら対策はどうしていますか? Aには同僚連中の過半数が否定的で定年で辞めて欲しいのですが、居座る様子です。 バリバリ仕事やる事はやるなら、まぁ良いのかなと思いますが・・・働かないから嫌なんです。
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確かに勤務態度は良くないようですし、pcの私物化も あり得ないと思います。 ただ、そもそも契約社員なのにそんな調子で契約更新で きてきたのは上司や管理する人の問題だと思います。 野放し状態なんてどう考えても管理職の職務怠慢です。 普通の会社では仕事に関連する調べ物等で検索すること はありますし、休憩時間に多少はあると思いますが、そ こまで私物化はできないと思います。 ただPCは使わないとスキルも上達しないから家で買うべ きでは?というのは行き過ぎだと思います。安い買い物 でもありませんし。
まず上司が無能。 一度禁止令出してダメなんだから、さらに重いバツを与えないとダメです。 ちなみにあなたも無能。正しいコピーの仕方をわざと教えないんだから。上司と同レベル。 スマホの下り必要?今もガラケー好きで使っている人もいるんだから。
直接事務所で皆がいる前で 注意してみたら 多分言い訳してきますね そうしたら こう言ってください 貴方の意見は聞いていません 社員が 契約社員に指示しているので それにしたがって下さい
なんかあなたの投稿内容は会社の仕事とは直接関係の無いこと、プライベートなことまで含まれていて、どちらかと言うとそっちの方が多いですよね これは問題なのでは? ・有給休暇のくだり ・転職、有給休暇、賞与のくだり ・ポケモンGOや携帯端末のくだり ・PCのスキルのくだり それから社員と契約社員とでは責任の重さが異なります 社員の方が仕事をするのは当然の事だと思いますが・・・ あなたがプリントの仕方が分かるならなぜ教えてあげないのでしょうか? あなたも協調性があるとは言えないのでは・・・
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