厳しいですね。 業界の動向をみると製薬会社各社はMRのリストラなど人員整理を積極的に行っています。そんな中で年齢がネックになった新卒を雇うのは難しいかもしれません。 現実的な所、調剤薬局やドラッグストア、病院(これも倍率が高いです。)を目指して頑張られた方が良いと思われます。
採用する側から言わせていただくと(私は違うが)、同学歴、同能力、人間的にも同じなら、わかるでしょ! 若いほうを選びます。有利か不利かはライバル次第ということですね。大学に通ってるんだから、これぐらいのことはわかんないと、、、、、、ね。
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