大東建託、新卒の営業職について教えて頂きたいです。

Question

大東建託、新卒の営業職について教えて頂きたいです。先輩が4月から新卒で東京で（おそらく）大東建託の営業職として働くことになりました。
その先輩は、「俺は年収1000万を目指してるんだ。新卒2年目で叶っている人もいるから見とけ。」
と、言っております。

営業職自体のイメージは大変で離職率も高いですが、努力次第ではその分自分に返ってくるものという風に思っています。

しかし、そう簡単に営業職で成功する人は多いものなのでしょうか？また成功している人達はずっと成功し続けるものなのでしょうか？そもそも営業をとる？と誰しもが年収1000万以上稼ぐことができる職場なのでしょうか？

正直に言って先輩は背も高く顔も整っている方でコミュニケーション能力も高いです。しかし、かなり営業職の給料の方に期待しすぎていて、入社してずっとモチベーションを高く持ち続けて仕事ができるか心配です。（休みが無く仕事が大変である点に関しては大丈夫ではあると思いますが…）

どなたか、詳しい方教えて頂きたいです。大東建託に限らず新卒営業職で成功した例や失敗した例などもあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

大東で年収１千万だと営業成績ではまぁまぁぐらいです。
私が知ってる限りですごかった人は２０代後半で２千万超え、そのあとすぐに課長になり３０歳で３千万前後でした。

もちろん誰しも１千万を超えてるわけではありません。
コンスタントに契約をとる人もいれば波がある人、滅多に契約できない人色々です。
担当（平社員）→主任→係長の昇降格を繰り返してる人もいます。
最低限の契約件数をクリアしていれば１千万はいくかな？（契約金額にもよるけど）
（最低限ライン≠ノルマですので超えてれば良いというわけではありません。そもそ も正式な個人ノルマはないんですけどね）

モチベは高収入にこだわりがある人でないと厳しいかな？
子沢山とか借金とか、単純に仕事が好きでも大丈夫だと思うけど。
中途採用に携わってましたが、１年持たない人はザラです。
（持つ人の印象は好成績、それ以外では５０代とか子沢山）

一般家庭がお客さんなので休日出勤もザラで大変ですが、福利厚生、歩合はちゃんとしてます。歩合以外も新人賞等の賞金、ボーナスも夏冬とは別に業績賞与が支給されます。頑張りがちゃんと評価される仕組みではあります。

Answer 2

ハウスメーカーで、トップクラスの営業マンが
年収１０００万越えるのは事実です。

ただ大東建託は給料のいい会社ではありません。
実力をつけ、他メーカーに転職すれば、
20代で越えることも可能と思います。

でも誰しもが稼げるわけありません。
お客さんは人生で一番高い買い物をする人が
ほとんどです。
簡単に契約が取れるはずありません。

お客さんのほとんどが社会人として
先輩ですし、東京で注文住宅を建てる人は
ある程度、仕事で成功している人達ばかりです。

その人達に満足する提案が簡単にできるように
なるわけありません。

心意気はいいと思います。

そういう営業マンは学生時代に
宅建とったりして準備してる人がほとんどです。

調べればすぐわかりますが大東さんは
ブ◯◯クで有名です。。