勘違いでアルバイトのシフトを一回無断欠勤してしまっただけで、クビにされました。 大学生です。男子です。カラオケでア…

Question

勘違いでアルバイトのシフトを一回無断欠勤してしまっただけで、クビにされました。

大学生です。男子です。カラオケでアルバイトをしています。(してました)先週、勘違いでシフトが入っていた日にも関わらず無いと思っており、無断欠勤をしてしまいました。
そして今日、次のシフトはいつかな？と思い、近くまで行く用事があったため、ついでにシフトの確認に行くとシフト表に自分の名前が無く、側にいたスタッフに先週こなかったからやめたかと思ったみたいな事を言われました。ここで初めて先週入っていた事に気づきました。
勘違いで無断欠勤をしてしまった自分が悪いです。が、少し納得がいかない点もあります。実は、同じ頃に自分と同じく大学生の女の人もそこのアルバイトを始めました。(年は自分より５つほどだったと思います)
その人が9月頭頃バックれました。その際店長は記憶が定かではありませんが少なくとも一回ではクビにせず一週間は待っていました。
その事を知っていたため、少し納得がいかないという思いもあります。
話が少しずれてしまいましたが、アルバイトって一回無断欠勤をしただけでクビにされるものですか？
また、このような場合は大人しくやめた方が良いですよね？

補足

補足します。
男子だからすぐクビにされたのかもしれません。というのもその店長が女子に甘いというのは感じており、例を挙げると自分と女子のスタッフが入っていた日があったのですが、その際二人とも名札をつけていないにも関わらず注意されたのは自分だけでした。(レジに3人ともいたので絶対気づいてます)その女子のスタッフはいつも名札つけてないのに注意されません。というか、他の女子スタッフにも注意しません。男子スタッフには注意します。
1番理不尽だったのが自分が少し疲れて後ろにもたれかかっていた時店長が来て、その態度は何？お金もらってるのだからしっかりやってと凄くきつく注意をされました。
後日自分と女子のスタッフがまた一緒に入る日があったのですが、その際女子スタッフがレジの機械が置いてある机に座ってシフト表を見ていた所、店長がちょうど来たので、店長のことをさりげなく見ていると、見て見ぬ振りをしてました。その後も特に怒られている様子がなく、本当にこの店長ありえない！と思いました。その他にも自分がレジの時接客なので笑顔を意識したらニヤニヤして気持ち悪い云々言われたり…
愚痴も入ってしまいすみません。

Answer 1

＞アルバイトって一回無断欠勤をしただけでクビにされるものですか？

学生の無断欠勤（バックれ）って、すっごく多いんですよ…。
最近では30代のバックれもあります。
その経験上、一度でも無断欠勤されたら、「ああ、またバックれか…。早く次の人を探そう」と、店長は思ったのではないでしょうか。
それで、あなたが無断欠勤を気付いたときには、すでに他の人を採用しつつあったのでは…と思います。

同じ大学生の女の子がバックれたときは1週間待ったとのことですが、結局出勤しなかったんですよね？
そこでもう「待つのはやめよう」と思ったのではないかと思います。

ただ、法律上は違反なので、あなたが訴えを起こせば勝てます。

＞このような場合は大人しくやめた方が良いですよね？

はい、やめたほうがいいです。
上でも書きましたが、今回のケースは違法です。
簡単に違法な行為をする店長は信用できないですし、今回の無断欠勤を理由に、いろいろと都合の良いように使われそうですからね。
補足読みましたが、良い店長ではないようですし。

Answer 2

まずは、店長に確認してはどうですか？
無断欠勤したから、次もくるかわからないから一旦シフトから外しただけかも知れませんよ。
勘違いはよくあることですが、そのあとの対応が大切です。

Answer 3

もしかしたら、店長は他に何かあなたに対して不満に思うことがあったんじゃないのかな？
無断欠勤は単なる引き金なわけだ。
つまり「合わせ技１本！」だね。

対応に差が出るのは社会では当たり前です。役に立つ人が厚遇され、役に立たない人が冷遇されることが「平等」とされるのが社会です。

遅刻や無断欠勤というのはアルバイトさんが考えているよりはるかに罪が重く、学校の遅刻や欠席と同じ程度に考えている学生バイトが泣きを見ることは良くある話です。

仕事が出来るが遅刻癖のある人より、仕事はポンコツだけど遅刻だけは絶対にしない人がいれば後者のほうが評価は高いです。前者は解雇対象ですらあります。

あえてあなたに同情しない客観的な意見を述べましたが、店長はハッキリとクビを宣言したのかな？
「側にいたスタッフ」がポロッと言っただけに思えますけどね。
そりゃ店長は脅かしますよ。
周りの従業員に対するケジメもあります。
勘違いだと笑って許せる案件ではありません。
「お灸を据えた」と考えるほうが自然ですけどね。

土下座する勢いで平謝りすれば、案外許してもらえると思うけどな。

法的に解雇はできないと、他回答がありますが、解雇はできます。ただ、手続きが面倒なので、そうそう簡単には解雇はしません。

参考にしてください。

店長でした。

Answer 4

まず、無断欠勤が分かった時点でしっかりと謝った？謝り方次第でも対応変わるからね、直接お前はクビだぁ！って言われたの？辞めたかと思ったは言われてもしょうがないし、あるあるトークだよね、！女性バイトの話してるけど、平等ではない、理不尽だ！と主張したい事沢山あると思いますが、現実社会では不平等な事ばかり、ひいきされる人、されない人に分かれるのは当然！
法に触れるような理不尽であれば戦えばいいし、そうでなければ、諦めるか、ひいきされる側になる工夫をするか、ひいきされる必要がない人間になるしかないよね？ あまり、重く考えずにいこう！