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現在、就労支援事業所で営業を担当しています。 約20年…外回りの営業を経験して…3年前に転職で福祉の世界に営業として入…

現在、就労支援事業所で営業を担当しています。 約20年…外回りの営業を経験して…3年前に転職で福祉の世界に営業として入りました。うちの会社は…就労継続A型事業所(飲食店)と就労継続B型事業所(内職、清掃、施設外労働等)の2ヶ所を運営いており、私は営業という立場でA型事業所(飲食店)の弁当配達、新規顧客等の獲得… B型事業所の内職用の仕事の獲得の為の窓口を現在しております。 支援のお仕事は…入社当初…半年ほど経験しました。 その後は営業として働いていますが、最近…資格等を取りたいと考えています。 色々調べて…周りにも相談しているのですが…福祉関係の初心者でどの資格を持っていたら次のステップへ進みやすいか…見当がつかないのが本音です。 現在の会社も…経営継続が不安な部分もあります。(利益確保の為の飲食店…いつまで続くか…) 福祉の世界は…資格があってなんぼの世界だと思ってます。 何の資格が手軽に取りやすいか… アドバイスを戴けないでしょうか? 長文…失礼しました。 よろしくお願い致します。

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回答(4件)

  • 私はあなたの努力を買います。資格を取ってちゃんとしたいなど、いまどき珍しい人材だと思います。取りあえず介護職員初任者研修くらいは欲しいかな。ただ現時点では現場の人間ではないから経験値にはなりませんよ。 まあa型とb型ね。多機能型といいますが、大体経営は株式会社だったりします。飲食店で行っている場合は競合店とか立地条件とか考えておらず、ただやっていたりする。それじゃあダメなんですよ。古くからnpo法人とか社会福祉法人でやっているところは基本的にそういうのは避ける傾向があります。 でもうまくやっています。それは貧乏人を味方にしているからです。そうすれば口コミで人が入る。だから営業なんかやる必要はないんです。必要なのは他法人と連携をとること。これ大切です。学校の先生も巻き込む必要があります(この意味がわからないと障害福祉は難しい)。 また「経営が不安な部分がある」と、あなたは見抜く力があるんです。それだと来年の法改正には潰れる可能性がありますね。この分だと相当多数の事業所が消えることになるでしょう。介護報酬は利用者の給料や工賃にしてはいけないのですから。なかには職員を募集したけど条件が厳しすぎて人が集まらず、開店休業で自滅という事業所もあります。わりと最近の話です。 経験値を稼ぎたいなら現場の人間になってください。介護職員初任者研修、重度訪問介護、同行援護。このくらい持っていれば仕事には困らないけど、道のりはかなり長いですよ。

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  • お金にはなりませんが、社会福祉士とって業界団体はいればコネができますよ。

  • 現在の状況では、全くと言ってほど福祉の実務経験に該当していません。 福祉は支援・援助して初めて実務経験として認められる仕事です。 営業活動や弁当配達、仕事の獲得の業務内容では、実務経験に該当しないので無駄な期間だった気がします。 継続して障害者福祉での就労を望むのであれば、別事業所へ移り職業指導員や生活支援員になった方が良いでしょう。 そして実務経験を積んだ方が良いと考えます。 最低「介護職員初任者研修」を受講し5年以上の実務経験を積めれば、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者・相談支援専門員の資格への受講条件が満たされます。 受講には法人や施設長の推薦と公印が必要になりますが、受講条件が満たされていれば、タイミングが良ければ他事業所の募集があった時に移籍することも可能になります。 今の事業所・法人では、資格を取得しても無意味です。 他の同じ内容の福祉事業所に変わるか、それとも全く別の老人福祉へ異動することをお勧めします。 今のところでは、スキルアップをしても無意味・無駄です。

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