高校生の悩み相談。専門卒のメリットまた大卒のメリットとは？

Question

高校生の悩み相談。専門卒のメリットまた大卒のメリットとは？就職率と4年制大対象のみの大手企業や中堅株式会社

専門でも就職できる有名企業ってどんなとこありますか。

CG系で任天堂とかヤフーは専門卒も受け入れるとか？ エントリーの時点で専門卒って大抵受け入れられないよね大手は

Answer 1

個人的な主観ですが。。。。

専門卒のメリット＝職人的な技術とか、直接実践に役立つノウハウをもっている。現場向き。
大卒のメリット＝企業全体の管理とか、統括的なポジションで優先されることは多い。
（将来の管理職候補が含まれるからだと思います。）

寿司職人が、工学部卒っていっても、何も意味がない。
おいしい寿司をにぎれるか？ にぎれないか？のみです。

外資は本当に実力主義重視の企業だと、
入社時にそこまで学歴にこだわらないところも多いのですが、
日本支社としての外資だと、けっきょく中にいる人間が
そういう日本的な考えが強いので、日本の企業と同じになっているところも多いです。
また、一般職は問題がなくても、
出世の話や、管理職に昇格という話の時、
もし同じ実力の社員が複数いたら、結局大卒優先になりやすいですよね。

結局、出世したい＝給料をもっとよくしたい
でしょうから。皆。

けれど、管理職って、人数に限りがあるので、
じゃぁ努力して、皆が同じくらいの学歴、
皆が同じくらいのレベルになってしまったら、
どうやって決めるのだ？
という問題が、外資の考え方で矛盾しているな。。。と思います。

あとは、部下または上司からの気に入られ度？
みたいになっちゃうじゃない？

ごますりが上手な人が出世する？

Answer 2

専門学校の就職の先生が頼りじゃない、業界に詳しく、卒業生の進路も知っているわけだから。
行きたい企業に機会があれば受けて、ないなら、他社で実績あげて転職の機会を活かせるようにする。視点かえると、仕事が出来る人と、紹介されるようになると機会は増える。
新卒の一括じゃ、希望の職種につけないかもしれない。大企業って、聞いて驚いたけど、出来る、出来ないと区分される時期が早い。不本意な仕事で、出来ないって、レッテル張られたら困る。挽回出来るのは、島耕作だけじゃない(笑)。