解決済み
自分はイトーヨーカドーの青果でパートとして働いていますつい最近別の店舗から異動してきた正社員がやってきました 最初は見た目厳しそうな人だと思いましたが、意外に優しく接してくれました しかし最近はかなり冷たく、挨拶も自分だけなんだか「来たよ…」みたいな感じで小さく挨拶を返されるようになってしまいました 他の人には「おうやっときたか!」とか、「おいーっす!」とか元気よく挨拶してます 仕事のほうでは発注もやってますが、以前自分が「この商品売れてるので2ケース取っていいですか?」と相談したら冷たく「いや、自分で考えろよ」と言われ、実際取ったら「なんで取ったんだ?明日高くなるんだよ」と厳しい口調で言われました(他の人の時は冗談交えで笑いながら優しく言う) 売り場変更もほぼ毎日で、夜2人の時も1ヵ所変えるだけと言いながら、結局3ヵ所変えられ、その人がいる時は残業ばかりです 売価変更も、売り場変えの表制作を終えるのは夜の7時半頃や、8時頃ばかりで他の仕事が全く追いついていません… マネージャーに言っても「お前が悪い」と跳ね返されました… 確かに売り場変更で尺数や配置場所等が違ってたりする事は少なからずありました しかしそれを反省して勇気を出して質問したりしてその人が思ってる理想の売り場をしているのに何故か自分だけこのような扱いを受けております… 発注もその人が安い所から仕入れてきたり、見直したりでなんのために発注やってるかと最近思ってます このように人を選び、前にいた店舗での取っ組み合いを自慢したり、自分の思い通りに行かないと怒り、呆れられ、冷たくし始める正社員がいるイトーヨーカドーでどうすれば上手くやっていけますでしょうか… それとも辞めたほうがいいでしょうか… 色々と日本語がおかしい部分もあると思いますが、ご回答お願い致します
その正社員は過去にマネージャー経験があったらしく、何らかの理由で降格したみたいです 現にその正社員は今のマネージャーと立場が逆転しており、事実上売り場と商品などの権限はその正社員が握ってる状態です
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