労災についての質問です。

Question

労災についての質問です。バイト中に骨折してしまい社員の人とすぐ近くの接骨院に行きました。そこで治療費に労災を使っていたので、労災というのが気になり調べたのですが、治療費を全額負担してくれたり、休まざるお得なくなった場合に8割までの給料が支給出来ると書いてありました。

しかしバイト中の怪我とはいえ休んでるのに社員の人に「労災で出れない期間給料は貰えますか？」と言いづらく、どうすればいいのかわかりません。

自分は怪我をした次の日から2週間は休んでいます。事後から給料の締め日は一週間程ありましたが、その分の給料は入っていませんでした。

質問は
・バイト中の怪我で休む場合、休んでる期間給料は入りますか
・入る場合休んでる期間(2ヵ月程)の何日分入りますか
・事業者側が給料の労災を申請していない場合どうすればいいか

ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

まずいきなり整骨院に受診したのはまずかったですね。

労災で整骨院の支払いが出来るのは「整形外科医などの医師の指示があった施術」のみなので、まずは医師に診察されねばなりません。

なのでその整骨院の料金や医師にかかるまでの休業は労災からは補償されないでしょう。

＞自分は怪我をした次の日から2週間は休んでいます。

これが「医師の指示」で「労務不能」と診断されないとなりません。あなたが自分の意志で勝手に休んだだけでしょうから、1円も補償されないでしょう。

質問は
・バイト中の怪我で休む場合、休んでる期間給料は入りますか
＞自分は怪我をした次の日から2週間は休んでいます。

これが「医師の指示」で「労務不能」と診断されないとなりません。あなたは自分の意志で勝手に休んだだけでしょうから、1円も補償されないでしょう。

・入る場合休んでる期間(2ヵ月程)の何日分入りますか

上記の通りです。補償されないでしょう。

・事業者側が給料の労災を申請していない場合どうすればいいか

労災の申請は個人が行うものです。事業者はそれの協力する義務があるだけです。