解決済み

育休復帰2ヶ月で鬱

育休復帰2ヶ月で鬱今年の8月に育休復帰をして、時短勤務で働きいまで2ヶ月目ですがうつ病と診断されました。詳細は差し控えますが、職場での人前での叱咤、理不尽なこと、価値がない人間だと思わせるような言動などが積み重なり、今月からは職場に行くたびに無意識に涙が出るようになってしまい、メンタルクリニックにいくとうつ病だと診断されました。先生は、診断書も書くから、休むか辞めるかしたほうがいいといってくれました。育休復帰2ヶ月なので、上司には大変いいづらいのですが、やめようと思っています。ただすぐにやめれるわけではなく、当然引き継ぎなどありますが、耐えられるかどうかまた傷病手当金を辞めてからいただきたいのですが、最終日を有給を使って休む必要があるのはわかったのですが、なにか詳しい方アドバイスいただけませんでしょうかよろしくお願いいたします。

職場の悩み

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ID非公開さん

2017/10/31

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回答（2件）

ベストアンサー
加入している健康保険組合に電話して相談するだけですよ。
yoy********さん
2017/11/02
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最終日を有給を使って休む、というのがよく分からないですね？傷病手当金は、療養のため働けない状態が継続して3日間(有給無給問わず)あれば支給対象になります。労務不能により報酬の支払いがない場合支給され、最長 1年6ヶ月です。しかしそれは、現在の会社の健康保険の資格を喪失(退職)する時点で支給を受けていないと、任意継続被保険者になったとしても支給されません。最終日まで仮に普通に出勤していたら当然傷病手当金は支給対象外です。状況が詳しく分かりませんが、離職票を発行してもらい、失業給付を受けた方が確実かもしれません。心のバランスを壊すほど苦しんでいるなら退職も良い選択肢かもしれませんね。お子様と暫くゆっくり過ごし、落ち着いたらまた就職活動してもいいのでは？
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新幹線さん
2017/10/31
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