私は歯科衛生士の仕事をしています

Question

私は歯科衛生士の仕事をしています・この会社に入った時、詳しい説明がなく
契約書も貰いませんでした
それは労働者数が10人未満(現状2〜3)のため
就業規則の作成義務はない、と思うのですが
契約書もないのは普通ですか？

・就業規則が作成されていないため仕方ないのかもしれませんが
有給制度もスタッフから働きかけて
やっと年に何日の付与があると教えられましたし
(それまでは法事等でなければ休み希望出せませんでした)
育休や産休の制度はないと言いながら産休を取るスタッフもいまして…
口頭でコロコロ意見を変えたりされますが
それを言った本人は覚えていることが滅多にありません
常にスタッフが不利なような条件を提示されます
その場凌ぎの意見に対して一スタッフがこうしてほしいと述べるのは良くないことなのでしょうか？

・診療時間は午前は3時間半、午後は5時間の完全週休二日制で
休息時間は90分とありますが
休息時間90分の内15分は午後準備のために時間を使う事が出来ません
ですがタイムカード上ではその15分もきっちり休んでいることにされてしまうのですが違法にあたるんですか？
朝準備の時間に20分午後準備の15分で
実質1日9時間働いていることになり
週45時間になりますが
規定がない以上は特になにも問題はないのでしょうか？

他職種の友人にそれってどうなのと言われてから
普通が分からず…なにが悪くて良くても分からず…
曖昧な質問で申し訳ないですがよろしくお願いします

Answer 1

歯科医師です。
うちのところでは歯科医師国保に入る時に労働契約書の添付が義務付けられているのでみんな作成しています（少なくとも歯科医師会に入っていれば）。また休息時間は診療準備には使えないはずなので、おかしいですね。私のところのシステムだと診療開始時に歯科衛生士が診療室に入ればすぐにスタートできますし、患者さんが帰ったら10分で更衣室に直行できるようになっています。