休学→海外インターンに関して質問です。現在大学三年で、一年休学しインターンで英語力、仕事力を磨きたいと考えています。将来…

Question

休学→海外インターンに関して質問です。現在大学三年で、一年休学しインターンで英語力、仕事力を磨きたいと考えています。将来の幅を広げることが大きな目的です。就活では、外資系企業も視野に入れていくと思うのですが、選考の時期が早いようです。そこでインターンの期間を9,10月あたりまでにするべきか、迷っています。

私は年功序列の日本より、実力重視の海外で働きたいです。海外の会社であれば中途採用もあるのでしょうか？大まかにプランを決めたいのでアドバイス頂きたいです。

「インターンの期間を外資就活スケジュールに合わせるべきか？」

ご回答、よろしくお願い致します。

Answer 1

外資系企業を中心に就活していた18卒です。
志望業界が不明ですが、絶対に外資系に行きたいというのでなければ1年休学で大丈夫でしょう。

そもそも外資系企業の就活の始まりはサマージョブなので6月頃です。またオータム・ウィンタージョブの募集は9月〜10月なので帰ってきてからすぐ応募することになりますね、選考対策が追いつかず厳しいと思います。

外銀、外コン（特に戦略コンサル）を目指すのでなければ3月になる前に帰ってきてエントリーすれば大丈夫です。外資メーカー、外資コンサル（総合orITコンサル）は日系企業の就活とほぼ同じ時期に選考を行っています。

Answer 2

本当？
中途がほとんどですよ。なぜなら、育てないから。
なんも、知らないで。教育もされないで、実力主義でいいといってまふ？理解していってますよね。
なんもしらずに、10億売ってきてください。うれなかったらクビ。
それが、実力主義ですがね。