解決済み
私は建築業に携わる、雇われのサラリーマンをしております。 とある現場において、予定していた作業を私の 段取りミスで中断することになりました。 ミス続きの私はこのミスを会社には報告せずに、作業中断に伴う費用をポケットから支払うことを考えております。 こういった場合法的な問題等はないのでしょうか。 どなたか教えて頂けないでしょうか。 お願いします。
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法的には問題はない。それは個人の自由です。 ただ、その、個人の自由ということについて書きますね? 暇な時間に読んで、しっかり考えて決めてはどうかな? あなたの気持ちは凄くわかります。本当によくわかる。 私でも同じことを考えると思います。 でも、私とあなたでは同じことを考えるにしてもその精神、 意味が全然違います。 あなたは、度重なるミスにより会社に損害を与えている。 そのことがわかるから自腹で弁償したい!と思うのでしょ? それは私もそう思うと思います。同じことを思うでしょうね。 でもあなたと私の違いは、あなたはミスを隠したいだけ。 何度も同じミスをして恥ずかしい、立場がない...だから、、 会社に言わずそのミスを隠してしまいたい...と思っている。 違いますか? 私なら、報告して自腹で払います。 でもね、会社、特に現場というのは、、 トータルで○○円会社に利益があり儲ければいいわけです。 だからあなたがミスをした!その損害は他で埋めればいいの。 段取りのミスなんてよくある話で、それもある程度は所長も わかっているわけです。 それが社長で、大きな会社なら1つの現場を任されている 所長なの。 だから例えば大手なら、 A現場の儲けを少し会社には報告しないで業者に預けて プールしておく、そしてB現場で大きな損害が出たときに 業者に預けてプールしておいたお金を出して埋めるんです。 実はそういう所長が多いの。 なので、一個人のあなたが自腹で出す必要なんてないの。 小さな会社ならそれもいいと思う、自腹で出すのも。 まぁ、会社は受け取らないとは思うけどね? あなたは、そのミスを個人でお金で解決すれば会社には バレナイ!と思ってるでしょ? それは甘い。バレルよ?ほぼ100%バレルと思います。 何故なら、業者が言うからです。他の人に。 「この前さぁ~段取りミスでまいったよ~~」て話が出る。 わかります?「人の口に戸はたてられない」のよ? それを聞いた同じ会社の人が、飲み会ででもいい、仮に、 上の人間に話したらバレルよね? 「え?そんなことあったん?聞いてないけどな。なら... そのお金は誰が出したの?あいつ自分で出したのか?」 てなるでしょ? そこで評価する人なんていないからね?その逆だよ? 「自分のミスを隠すために自腹を切って埋めたダメな奴」 てなるよ?私が上司なら呆れてものが言えない。 そうではないでしょ? ちゃんと報告して、その上で「自分に払わせてください」 それが正しいことでしょ?それが社会人としてのルール! ミスを隠さずその気持ちを表すことがさ。 あなたがやろうとしていることは、気持ちはわかるんだけど、 それはダメ!て私は思うよ?全然意味がないことで、むしろ、 あなたの評価をもっと落とすことに繋がる!て。 そしてあなたは、もし今回それがバレなければそれを知る! 「ミスをしたら自分で出せばいいんだ!」という甘えを。 それも違うでしょ? 何故ミスをするのか? 何故もっと余裕をもって段取りが組めないのか? 何故「こんなこともあるかもな?」て先を考えて段取りを いつまでも覚えないのか? そういう大事なことを自分で隠して埋めてはいけないの。 会社に報告することによって恥ずかしいよね? でも、今はその恥ずかしさがあなたにはとても必要なの。 恥ずかしい思いをするから人は変わる努力ができるのよ? そこから目を背けてはいけないと思います。 自分がまだまだ全然できない人間だということに対して、 目を背けた人間は成長しない!そこでストップ! これは仕事だけのことだけじゃない。 パートナーができても同じなのよ?だから逃げない精神が とても大事なの。プライドを折って今の自分を知って、 それに向き合い変わる努力が必要なんです。 法律には触れません。でもそれをすればいつか知られた時、 あなたは人間として疑われますよ? 報告する、自腹で出すという、会社が受け取らない、なら、 何故そういう段取りしかできないのか? そこをよく深く考えるべきだと私は思うんですね? あなたがやろうとしていることは気持ちはともかくとして、 私が現場の所長ならあなたはもう使いません。 小さな会社なら使わざるおえないけど、信用は失う! て思った方がいいですよ?バレルから。 もっと心に余裕を持って考えてみたらどうかな? 自腹で払う...そう思えるあなたならきっとそれはできる! はずです。
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