長文になります。 私は社員になり3か月が経ちましたが仕事をやめようと思ってます。 原因としては職場での人間関係と不当…

Question

長文になります。
私は社員になり3か月が経ちましたが仕事をやめようと思ってます。
原因としては職場での人間関係と不当な扱いを受けていることです。まだ社員になって知識も浅く覚えも悪いなりに頑張っていましたが、上司にえこひいきをされ何をしても無視されます。部長はまるで私のことをサンドバッグの様に言いたい放題言います。
そして今日いよいよストレスの限界で職場で嘔吐しました。
早退させてもらえましたが、医師から大事を取って明日は休んだ方が良いのではと言われ、その趣旨を部長に報告したところ、そんな理由で休むのはおかしいといわれました。
職場に人が少なくなって仕事が回らなくなるのはいいことではないことはわかりますが、私もサボりたい、遊びたいといった理由で休暇を申請したわけではなく、体調が悪く明日私が仕事に行ったところで役に立たないことは目に見えているという理由で休暇を申請したのにその言い方はないんじゃないかなと思いました。
自分のストレスのはけ口欲しさに部下に仕事を押し付けて自分は楽な仕事とデスクに座ってスマホのアプリで遊んでいるだけの部長にそんなこと言われたくないと思っています。

仕事をしていると
なんでこんなことしてるんだろう、私無価値じゃん、上司は便利な雑巾が欲しかっただけなんだよなとよく思います。

そんな嫌な上司と部長に会わずに最短で仕事をやめる方法があればぜひご教授ください。

Answer 1

体調が悪いのに仕事させﾊﾟﾜﾊﾗでは?

と監督署は簡単だろう｡
でもさ､冷静に考えよう｡無能な上司だからこそ不平不満言う前に仕事で結果出そう｡結果も出さず文句愚痴だけ立派に叩いても誰も相手にしない｡我が儘と無視される｡無能な上司は自分より上の結果出されたら何も言えない｡周囲は貴方を高く評価し信頼されたら後は簡単では?会社で絶対必要不可欠な大切な存在に成れば文句愚痴は言いたい放題では?
無能な上司は貴方の評価を正しく出来ないから馬鹿にする｡その上司の油断こそ最大のﾁｬﾝｽ､逆境は新たな自分の可能性開く成長のﾁｬﾝｽだから喜ぶべきでは?

貴方は自分が失敗続きで何も解らなく成り､思い通りに成らない感情を態度や言葉に出して八つ当たりの気持ち有りませんか?…失敗したのは誰が悪い?､出来ないのは?…諦めてませんか?上司や他人の責任にして逃げる気持ち有りませんか?誰だって普通に有りますが､それは自分の心をﾈｶﾞﾃｨﾌﾞに成り､前向きに成れない､成ろうとしないからでは
そうでは無く､今は苦しくても辛くても､とにかく忍耐力で自分は今は仕事を学び､自分の物にする時と腹を決め､周囲の人から仕事を1つ1つ丁寧に覚えよう｡
仕事は誰かの大切な人の為に…と自分で目標を定め､腹を決めたら強く成る｡
とにかく会社や上司の為だとか?義務感で仕事しない事｡結果は貴方に必ず喜びと新たな仕事を生む｡それをｸﾘｱし続ければ必ず自分の成長に成り､財産に成ります。財産では?
人の愚痴､文句､恨み憎しみ…は将来必ず自分に返って来る｡
無能な上司含め､逆境を心でﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ積極的で前向きな価値観､考え方､感情へ置き換えよう｡全てを自分の責任に置き換えたら自分の価値観で遣れるのでは?
金持ちだから幸福かな?､病人だから必ず不孝か?､違うのでは?結論､決めてるのは自分の心では?｡自分が変われば必ず周囲も変わります｡無能な上司を喜べる境涯に成ります。違うかな?心が変われば必ず行動も言動も変わります｡先ずは周囲に信頼される仕事しよう｡自分は出来る!必ず出来る!と必ず決めて祈ろう。

Answer 2

明日から外国旅行に行けばいいよ