ファミレスのバイトに2回応募して2回面接に行きました。

Question

ファミレスのバイトに2回応募して2回面接に行きました。その両店で言われたのが、「最近は厳しくなってね、18歳未満を週20時間を超えて労働させてはいけない。18歳未満は年間103万円までしか稼いではいけない。っていう法律ができて、、、」です。
でも労働基準法をさーっと読んでも、そのようなことは書いてなかった気がします。
以前も同じような質問をしたのですが、そこでは「会社の規定なのではないか」と言われました。会社の規定ではなくはっきりと「法律」と言っていました。
そんな法律は本当にあるんですか？
働きたくない人には労働させて死なせて、働きたい人には十分に働かせず将来を潰す…意味がわかりません。
日本は頭おかしいんですか？
イライラします。働きたい人を働かせないくせに消費税引き上げとかふざけんなよ…。

補足

日本「18歳未満には金あげないけど大学は出ろよ。稼げないなら親の金で行けばいいじゃん。」
日本「あ、でも親にもあんまりお金あげてないから、足りなかったら自分で稼いでね。」
日本「あ、でも103万円以上は稼げないよ。」

大人「親の金で学校行かせてもらってんだろ！」

Answer 1

法律での規定は、残業が出来ない（つまり、1日8時間以上・週40時間以上は働けない）というだけですよ。

年収103万円は所得税が課税されるかどうかの区切りです。
これを超えると使用者側は源泉徴収をしないとならなくなるので、給与計算とか税金の納付手続きで面倒になるというのがあります。

そういった理由から、会社の規定として仰るような制限をかけているというだけのことでしょうね。
会社の規定を法律での規制だと誤解している人は結構いるので、単に同じような誤解をしている人に立て続けに会っただけではないですか？

Answer 2

デメリットは、
> あなたの年収が103万円を超えてしまった場合、
> あなたは「扶養親族」から外れてしまい、親の税金が高くなります。
http://www.baitoru.com/contents/bm_money/

制限は、
・1日8時間までの労働が可能
・1週間の労働時間は40時間以内
・深夜タイム（午後10時～翌5時）の労働は禁止
https://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/pro/20130318.html

パートタイマーの給料は労働時間で決まる。給料出なければすぐ転職できる。一方、正規雇用従業員の給料は固定で、会社が残業代を出さなければ安く働かせることをできる。

消費税の総額は膨大だが、固定資産税や相続税には及ばないね。個人的には。うちは昔税率が高い頃でしたが、相続税を8億円ほど支払いました。