新人の自分を嫌う先輩に新人指導の仕事をさせたい。

Question

新人の自分を嫌う先輩に新人指導の仕事をさせたい。私のことをウザい、
と公言する4つ上の先輩がいます。
この先輩が私の世話係です。決まってしまっています。

私が一回で仕事を覚えられなかったり、
怒られても反省しているように見えなかったり
(私がミスをして、表情を変えずに、機械的に申し訳ありません、
と謝るのが心がこもってなく見えるそうです。
社会人がミスにメソメソしてはいけないと考えてのことでしたが、響いてなく見えてしまったそう。)
するのが、生理的に無理なようです。
先輩は裏表が激しいので、人気者です。
また、仕事もできて神経質で完璧主義です。
新人のころは大変厳しく指導されていたようです。
仕事が雑な人には、例え定年間際の大先輩にまで厳しく叱ります。

私も悪い点は多々ありますが、
その先輩が最近は指導をあまりせず、パワハラチックな言動をするようになったので
(物をぶつけて大きい音を出す、睨む、人格否定等)
なんとか好感度を挽回せねばなりません。

自分を嫌いで常に睨みつけてくる先輩に、
とにかく話しかけてうまくいった人はいませんか？
明日から気分悪いくらいにこやかに話そうと思います。
他に有効な方法はないですか？
時間が解決してくれる、仕事ができるようになればたいい、系の時間がかかる方法はナシな方向でお願いします。
現状は割と放置なので仕事ができるようになるも何もあまりないので。
私もメンタルがやられてますし。

何卒よろしくお願いします。

Answer 1

短期間で、先輩の機嫌を良くする方法ですか？

先輩も性格が変えられないのと同じで、あなたも性格などそうは簡単に変えられないですよね。

女優になるのです。
あなたは表情を出さないようにしてるんでしょ。
今度は反対に少し大きく出して、前とは違うんだとアピールしてみる。
挨拶も元気よく、先輩の前まで行ってやるようにする。
先輩と目が合えば、ニコッと笑う。
声も前よりは大きく、キビキビと動く。
そういうのを演じるのです。
職場を舞台と思って。

あれっ！前と違う。
と思うはずだから。
まず、先輩も興味わきますよ。

好感度あげるのはそれからですね。
出来ますか～？