就活での面接官の、私を落とした理由が理不尽。

Question

就活での面接官の、私を落とした理由が理不尽。就活でうまくいかなかったマーチ大卒女です。
ESは通るのですが、面接がうまくいかなかったです。理由が理不尽です。なんとなく気に食わないから適当に理由をつけただけなのかなと思っています。
新卒採用に関わったことのある方、真相を教えてください。今後の参考にします。
もし私の人格に問題があるなら、徹底的に演技の練習をします。
①夢を語るのはいくらでもできるが、本当にそれが実現すると思っているのか？
→そんなの、新卒で働いたことないんだから、詳しいことまで分かるわけないですよね？あなたたちだって実態隠してばっかじゃないですか。それともなんの目的意識もなしに面接に来いというのですか？OBOG訪問や四季報などで企業研究をしてきているので、見当違いのことは言ってないと思うのですが。
②君は目的のためなら手段は選ばないタイプなんですね。
→企業で働くなら当たり前の精神だと思いますが？自分の出世のためには相手を踏み台にし、会社の利益のためなら友人をリストラする、その汚さが企業だと思ってました。また、そもそもなんでそんな分析を面接でされなきゃいけないんですか？一言もそんなこと匂わせてないのに勝手に判断されて不愉快です。
③君は自分の意思をしっかり持った人なんですね。
→これも会社云々より、人として生きていくのに当たり前の精神ではないですか？
まあ、いろんなタイプの人材が欲しいは建前で、なんだかんだで企業は、企業の言うことを忠実に聞いてくれる、また癖のなく扱いやすい一定の型にはまった人材が欲しいんだろなと予想してます。物事に意見したり、個性のある人はめんどいですもんね。だから日系企業は昔の体制のままで、どんどん海外に追い越されてるのではないですか？説明会でいろいろ話してましたが、今が変化の時なんじゃないですか笑
④そんなにいろんなことに興味あるなら、会社勤めせず学者になれば？
→企業をよくするために広い視野は必要なのではないですか？自分がしたいから求職する、ではだめなのですか？
⑤役員面接始まって第一声「君はここ向いてないから早く帰りなさい」、この会話を1時間
→まずは自己アピールをさせてください、、

補足

①〜⑤の会社すべて落とされました。

Answer 1

これ本当のやり取りですか？なら仕方ないですね。理不尽なのではなく、あなたがケンカを売ってるようなものですからね（笑）

むしろ完全に企業サイドを馬鹿にした態度ですので、これなら100社受けてもほぼ全滅しますよ。
もちろん中には「おもろい奴」と採用に踏み切るところもあるかもしれませんが、実質ないと思います。

確かにおっしゃっていることは正論もありますが、完全に誤解しているところもあります。そんな発言をされたら、面接側は拒否反応を起こしますよ。
別に従順になれ！とは言いませんが、明らかに素直じゃない…これに尽きますね。
考え方がプラスではなく、マイナス思考なので、企業としては扱いづらい人種と捉えられていると思います。

申し訳ないですが、もし私が面接しても落とします。
これは演技してどうこうという問題ではありませんね。

一度しっかり何が正しいのか？をよく振り返るべきだと思いますよ。

以上ご参考まで。

Answer 2

落とした理由がどこにも書かれていないのでなんとも･･･。

Answer 3

相談者さんが提示している会社側のコメントの意味を考えると以下のような感じだと思います。
１．見当違いでなければそのようなコメントは返ってきません。会社の方針や事業内容と個人の希望は別ですから，大風呂敷を広げる人は煙たがられるのでしょう。
２．「匂わせてない」と思っているのは相談者さんだけで，面接官からすればそういう下卑た考えが透けて見えていたのでしょう。会社の認識もだいぶずれています。「自分以外はみんな踏み台」なんて考えている人と働きたい人はいません。
３．それが日本の会社の強みでもあるのです。我が強い人は何かというと外資系万歳みたいな思考になりがちです。日本の企業はだめだ，みたいな考えが外に出過ぎている人は「じゃあ余所に行ってください」と言われても仕方ないでしょうね。
４．企業をよくする，という視点がそもそも間違いです。経営者として就職するわけではありませんからね。
５．これは会社側も悪いでしょうね。書類で落としていればよかったのですから。

企業側からみた相談者さんの強みは学歴と履歴書上で見れる資格等で，社員としての適性は低かったということでしょうね。
（本当に第一声挨拶代りに「帰れ」といわれたのであれば）５はともかく，１～４は至極まっとうな理由です。
要するに一緒に働きたくない人，ということです。
自分に非があるならそれをごまかせるようにする，という発想も相当歪んでいると思います。

Answer 4

①何を語ってそういわれたのか知らんけども、貴方の話が荒唐無稽なのかもしれないし。質問位は企業からもするのは普通ですが何でそんな喧嘩腰なの？

貴方なりに思う実現方法を語れば済む話。語っても通じないなら説明の仕方が悪いのかもしれない。

②これも実際の遣り取りが分からないが、結局「相手がそう感じた」なら貴方が何かにおわせている可能性もあるんだよ。後、企業で働く事に対して考え方がひねくれ過ぎ。

③これは普通のコメントでしょうね。特段理不尽な理由とは思えないですが。

④これも相手からすれば貴方がいろんな事に興味がある点が自社をよくするのにどう役立つか伝わってないんでしょう。広い視野で企業の何が良くなるんでしょう？

⑤これは前提が不明でコメント不能。

何となくの文章からの印象だと、「あー、こういうタイプの人なのかな」とは想像しました。まぁ一度、自分を省みる事も大切ですよ。演技を練習するとかそういう話じゃなくて。