こんにちは(^o^)vお久しぶりです。 前回貴方宛てのリクエスト質問でベストアンサーへのお礼の際に次回は今の職場の…

Question

こんにちは(^o^)vお久しぶりです。

前回貴方宛てのリクエスト質問でベストアンサーへのお礼の際に次回は今の職場の先輩のことをお話しすると言いましたが、その先輩に関する質問よりもしたい質問がいくつかありますのでそれ以降にして今回は嫌な上司や先輩に関することを二つに分けて質問します。

① 何度かお話しした年下の元同僚とは同じ派遣会社で同じ派遣先でして、質の悪いイタズラをする奴もそうでした。

その派遣元の上司というより管理職のおじさんについてですがその人はかなり評判が悪く、人間が腐っていると言われていました。

派遣スタッフの体調より人数を揃えることを優先して風邪で熱を出して休んでる人を無理やり出勤させたり、どうしても当日欠勤しなければならないことってあるのに当日欠勤の連絡をしてきたスタッフにどんな理由だろうと｢冗談じゃないよ｣と言って受け入れず、以前質問に出てきた質の悪いイタズラをする奴も高熱で休みを申し出ているにも拘わらず人が足りないからと無理出勤させた結果、重大なミスに繋がりました。しかもその責任を指導者である僕に押し付けました。

その派遣先は食品工場でして、そこがシーズンオフになり、別の食品工場に派遣されましたが先の食品工場よりは落ち着く職場でしたのでずっとそこで良いと思っていましたが、先の食品工場がまたシーズンになり、戻るように言われましたが昨年色々と嫌なことがあったので行きたくないと断りましたがその仕事の指導をできるのは僕しかいないから2週間だけ行くよう言われて渋々戻りましたが結局シーズンオフまで半年行かされました。

僕はあの仕事のトレーナーとして必要だと言って強引に戻しておいて時給を40円下げられました。
普通はそういう場合は上げるべきなのにです。
僕にはトレーナーとして必要と言いながら他の人には｢あいつは仕事できないし人に教えることもできないから時給を下げてやった｣と笑いながら話していたそうです。

他のスタッフも理不尽な理由で時給を下げられていました。
聞けばその管理者は借金があり、スタッフの時給を下げて、下げた分のお金を借金の返済に充てていると言われていました。

自分がオーナーをしていた店が潰れて借金を背負っていたそうで！人に言わせればそういうオーナーだから潰れると。

自分が頭ズレていて皆に嫌われているのを僕のこととして人に話していたそうです。
しかも僕が毎日休まずに出勤していたのを馬鹿の1つ覚えだと言っていたそうです。

だから評判が悪く、信用できないと言われたりして嫌われていました。

貴方はこんな人間の下で働きたいと思いますか？

②僕はその後１年間東京に住んでいまして最初は都内の佐川急便に派遣スタッフとして夜間に働いていましたが、同じ派遣の先輩に嫌みな奴がいて、1つの仕事を上手くこなせなかっただけで仕事ができない奴などと嫌みを言い始めました。
誰でも最初から上手くできないのは当たり前です。

それなのに始めてやった仕事で上手くできなかったからって何の仕事もできない奴と決め付けるのは思いやりに欠けますよね？

それに僕みたいに仕事できない奴は僕を辞めさせる為に周りが僕に対して酷いやり方をする！今までどこの職場でもそうされたんじゃないかと言われ、否定すると自分が気付いてないだけだと言われました。

確かに他の職場では最初に上手くできなくて怒られることはあっても酷いやり方されたりはしませんでしたし、上手くなったら逆に任されるようにもなりましたから。

その先輩は自分がそういう目にあったから僕に言っていたんでしょうか？
いじめられた者はいじめ返すと言いますから。

本当に仕事ができる人は仕事ができない部下を見下したりはしないと思います。

仕事ができないと見下す人間こそ仕事ができないですよね。

それに九州男児の僕は東京では九州弁が訛ることがあまりなく、自然と標準語を話していましたが、その先輩の前でちょっと訛りが出た時も｢東京で地方の言葉が訛ったらナメられるんだよ｣とこれまた嫌みを言われました。

地方出身だったら訛って当たり前ですし、ちょっと訛っただけでいちいち馬鹿にしたりしないでしょう。佐川を辞めて次の会社に行ったら逆に訛りって良いですよねと言ってくれる人もいましたし、そこでは仕事できないと見下されることもなく逆に必要とされて色んな部署を経験しました。

ある正社員の人より僕の方が使えるからと必要としてくれました。

その佐川の派遣の先輩は、荷物が違う場所にあったのを僕が確認して正しい場所に置いたらしばらくしてまた違う場所に置きましたが僕のせいにしようとしていたと思われますね。
それに嫌みを連発していたのも僕がキレて殴りかかるのを待っていたとも思われます。
その先輩は①の人物と同類な人間なのでしょうか？

長文になりましたが回答をお願いします。

補足

佐川を辞めたあとの会社は派遣ではなく直のバイトでしたが、ある正社員よりも僕の方が使えるからと気に入ってもらえていました。

①の最初の派遣先の食品工場でもそうでしたから。

食品工場は衛星面に厳しく、大腸菌の検査もあり、検査の前には手を清潔にして大腸菌が出ないようにするんですが、それでも僕は毎日のように出て、よく指摘を受けました。

でもそれは①の人物がいる時がほとんどで、いなくなったら僕に大腸菌が出ることはほとんどなくなりました。

その食品工場の正社員でヒステリックな女子社員がいて、その女性のことを僕が嫌いと言っていたなどとデマを吹き込んで嫌わせて、大腸菌検査に引っ掛かるようにその人物が女子社員をそそのかしていたものでその後僕に不正を暴かれ、依願退職したことでその人物から聞いた僕の話がデマだったこともわかり、その後の大腸菌検査での嫌がらせもなくなったのです。

僕がその女子社員に嫌われていることを面白おかしく話してもいたそうですから。

その人物がいなくなってからの女子社員の僕に対する態度も良くなりました。

①の人物と②の人物は同じ会社にいたらつるむのではないでしょうか。

Answer 1

hamajukudreamさん、こんにちは。
hamajukudreamさんは真面目に勤務してきたから周りにも認められているのでしょうね。

①
当然そんな人の下でなど働きたくありません。
時給で働く派遣社員の立場だったら、部署移動を願い出て、それが叶わないとわかればすぐに会社を辞めると思います。そこまでしているべき場所なのか？と思うからです。

②
はい、始めてやった仕事で上手くできなかったからって何の仕事もできない奴と決め付けるのは思いやりに欠けます。初めてやる時は誰でも赤ちゃんみたいなものなんです。ハイハイもできない赤ちゃんに立って歩けないとけなすのは間違っている、みたいな感じに思えます。

＞その先輩は自分がそういう目にあったから僕に言っていたんでしょうか

これはわからないです。でも有り得ると思いました。
上下関係の厳しい部活の先輩なんかでもいますよね。自分が後輩の時に先輩から意地悪された人が、自分が先輩になったとたんに後輩に意地悪をするっていう。反面教師にして後輩に優しくする人もいるので、もともと意地が悪い人なんだと思いますよ！

仕事はできるが見下す人も知っているだけになんとも言えないのですが、本当に仕事のできる人は気持ちにも余裕があるから、周りにも思いやりが持てるのだと思います。しかし性格もあるので、気持ちに余裕があっても意地悪な性格で人を見下す人もいます（汗）

ちょっとした訛りなんて別にねぇ・・・アナウンサーになるわけでもあるまいし。相手に伝わればいいことだと思います。

①も②もモラハラ野郎という点で共通していると思います。

①と②は同じ会社にいた場合、上下関係がはっきりしていればつるむと思います。立場が似たようなところにあった場合はお互いを敬遠しあうか、対立すると思います。