こんにちは。

Question

こんにちは。アルバイトのことです。
私のお店には社員は店長とマネージャーしかいません。あとはバイトとパートです。
しかし、人事異動でマネージャーが来なくなり、新しい社員の人が来るらしいです、、。その人が嫌なわけではなくマネージャーがいなくなるのが嫌です。
マネージャーは、とても話しやすくその日のバイトは頑張れます。また、もっと話したい、一緒にいたいと思ったりもします。
私は、バイトを掛け持ちしようとしていました。なので、今のところを辞めるかむしろそこでとことん頑張って上にあがれるようにしようか迷っています。
マネージャーがいなくなるのが嫌すぎて悲しくなります。
また、これはマネージャーを好きになっているのでしょうか、、よく分からなくなってしまいました。
うまく説明できなくてすみません、、
アドバイスなど意見お願いします。

Answer 1

よくある話なんじゃないですかね。
頼っていた上司、慕っていた上司、仲の良かった上司・・・
とくに入社した時にそこに居た上司っていうのは、
自分が不安な時にいろいろ教えてもらったり、
助けてもらっているので、居なくなるというのは不安だし
さみしいものです。

ちなみに、私の今の立場は、後から来た社員です。
もともとの職員がみんな前の社員に懐いていたので
私自身のあらさがしをされて、職員からの嫌がらせや
悪評を立てられて苦労しております。
仕方ないので、その職員達みんな辞めさせる方法ばかり考えてしまっています。
実際はそんなこと出来ないので、こちらが折れるしか無いのですが。
そんな中、少しでも協力してくれる職員や、
新人としていろいろと教えてくれたりアドバイスしてくれる職員に対しては
心から感謝していますし、意見も聞き入れたいと思ってます。
後から来る社員だって、不安いっぱいなんですよ。
たった一人で来るわけですから。

質問者さんも良かったら少しだけバイト続けてみて、
新しい社員さんに協力的になってあげてください。
きっと良い関係を築くことができるし、
バイトも楽しくなることと思います。

好きかどうかは同じ職場であろうとなかろうとさほど関係無いですよ。
異動される前に連絡先だけでもゲットしましょう！

Answer 2

漠然とアドバイスや意見をを求められても、どんなことに、また何についてなのかよくわからないので思いついたことを回答します。

辞めたら？

アルバイトとマネージャーという関係だからこそ成立している信頼関係だからこそ、例えば告白して片思いが成就し、最初はメチャクチャ楽しいかもしれませんが、少しずつマネージャーという一人の人間の、本当のプライベートの姿がだんだん見えてくると「距離感」が崩壊しますからね。

続けていてもツマラナイと感じるなら、経験を生かして新しいバイトを見つけたほうが良いと思いますよ。