仕事の悩みです。 わたしは新卒2年目で管理部門の仕事をしています。部署は上司とパートさんの3人です。基本的に、担当に別…

Question

仕事の悩みです。
わたしは新卒2年目で管理部門の仕事をしています。部署は上司とパートさんの3人です。基本的に、担当に別れててそれをこなし、パートさんは上司から仕事をフィルターにかけられたものを言われた通りにやってます。
わたしは上司フィルターは基本的になく、資料をみてそれをこなし、離れた拠点にいるひとに仕事の指示をするポジションです。もともと去年の8月に今の場所に移動し、ようやく1年が経ちました。ある程度の、資料の意味がわかり、指示をしていくことはできますが、まだスピードや１つのことを考えながら他のことができません。人数が少ないことから、一人当たりの仕事量が多く、仕事が終わりません。上司はパートさんに仕事を振りますが基本終わらなかったらわたしが手伝うようにとのスタンスです。
しかしその手伝うというスタンスに疑問があります。社内のパートさんは緩く、平気で仕事中に1時間くらいトイレに行き話して帰って来ません。しかも上司がいない時にそれをします。挙げ句の果て、私に仕事を最後終わらないから押し付けるのではなく、始めから分けてきます。これよろしく。とただその優先順位がわたしの仕事の中では低いためおろそかになってしまうことが何度かありました。
するとパートさんは激怒。本来あなたは社員なんだからわたしの仕事の把握をしていくべき。と言われました。もうトイレで号泣です。正直わたしだって精一杯だし、そもそも部署的に現場を10年くらい経験してないとできない仕事をさせられてます。考えてもわからないものはあるし、まだ周りを見る余裕はない。だからなにも言えませんでした。ただただすみませんとしか。その後からパートさんはわたしにわざと仕事を残すようになりました。
一度上司に、パートさんは年もかなり上だし、指示をする余裕もない。そもそも、指示はパートさんと上司のみのやり取りだからパートさんがどれだけ仕事を抱えているのか見えないからどれくらいお願いしていいかわからないから、そうゆう立場にしないで欲しいと言いましたが、パートさんとのコミュニケーションも必要だから。と取り合ってくれませんでした。だから私自身もパートさんに対して、仕事を振らずに、パートさんから仕事を振られ、上司から仕事を振られと2人上司がいるような形になりました。
一度上司の前で辛くて泣いてしまい、私が抱え込みすぎる事、集中すると周りが見えないことを注意されましたが、抱え込むのはどこまでやるべきでどこからは託すべきなのがわからないというと、その線引きは俺が決めなきゃならないと言ったきりなにも変わりません。上司も仕事量が多いため、そこまでの余裕がないようです。だから私も出来る限り上司のようになりたい、と思いがんばりますがなんせゴールが見えないため成長を全く感じられない。なんのためにこの仕事をしているのだろうと疑問に感じ、やって当たり前、やらなきゃ怒られるというのにこりごりしてます。上司もパートさんの方が年が近く接しやすいのかなと思うくらいパートさんとなかよくして、私は放置。機嫌は悪く、話しかけて、質問しても最悪は知らんっと即答。人としてはイマイチですが、仕事はできるので尊敬しています。
辞めてほかのやりたいことをはじめようかなとも思いますが、正直就活する時間がありません。ほかにもいろいろ会社に対しての愚痴はあります。最近仕事中に勝手に涙が出てきたり、電車で無音で泣いたりディズニーランドにいるのに泣いたりと驚くくらい泣いてます。強がりなためなかなか周りに相談ができず、悩んでても楽しそうに言うので深刻に悩んでると言うことを発信できないのがとてもつらいです。
質問には、なってませんがアドバイスください。

Answer 1

旦那の会社でも仕事がこなせなくて、辞めていく男性、女性が多く、しわよせが旦那にくるみたいです。病気になる人もいるらしく。だからといって環境改善にはならないみたいです。
今の質問者さんの状況は一緒にやっている上司、パートともうまくやれてない精神面の辛さも強い気がします。パートさんはあなたの事を若いから仕事もこなせてないからバカにしてるようにみえます、本当は上司が上にたちみんながうまくいくようにしていかないといけないし、仕事面でも社会面でも上司とパートさんが、あなたを育てないといけないんですが、上司も家庭があるからかそれどころではないみたいですね、自分で精一杯。パートさんはパートだから…上司が味方だし適当にといった感じで上司より強い気がします。
質問者さんはやらなければいけない責任感もあり精神的にまいってる状態にみえました。

ふと仕事を辞めた時を考えてみてください、生活面は大丈夫か？他になんの仕事をするか？など。よい方向に考えれるなら辞めるもありだと私は思いますよ、何歳かにもよりますが、再就職は大変です。バイトしながら探すもありますが、給料は少ないです。引かれる金額(年金など)も多いので一人暮らしだとキツいです。とはいえ私は掛け持ちしやっていました。親に心配はかけたくなかったんです。それでも私は金銭面は苦しかったけどバイト仲間(同世代)と仲よくしてました。

会社の改善は期待できそうにはないです。仕事のやりがいなんか感じれる仕事についている人なんてごくわすがです、みんな家庭のため生活のために働いているんです。我が旦那なんて転職なんてもうできない状態です、家庭のため働きに行ってると言ってます。

Answer 2

新卒２年目なんやの？
おつかれやの。
性別はっきり初めにかけや蛸。

強がりなんか？意地がないんやのー。
向上心まるでないんやの？

強がり＝弱いくせしてプライドだけ
高いんやのー。

お前仕事でもうけた金で何がしたいんや？
目標達成する意地あんならプライドなんか
邪魔もんしかないって事気づけ糞バカ！

愚痴泣き言不平不満を全国放送する
な！プライド高いようで低いくせして。

尊敬上司くんに抱えてもらえば？
100㌔のデフくらいテメエの話は重いんだよ！
半分上司くんに抱え扠せんかぃ！
迷惑だから聞いてる新太郎君がよ。
ファースネームくらい名乗れ横着バカくん！？

上司くんはテメエみたいなパシリが
いるから楽してテメエより地位や名誉
高給なんだよテメエよりは。

お前が薄給なお陰で上司くんは高給なの！！
バカみたいな話なんだよそもそもが。

上司くんに上納金間接的にテメエが
支払ってるのと同じ仕組みなんだよば〜か。
資本主義経済勉強してね？
中卒くん。

気悪くすんなよ？
本当の事吐いただけなんだぜ！？
返信よこす気あるなら
ファーストネーム性別くらい
礼儀として記入せいよ？
元ヤクザーより（笑）

ありがとな？
オヤスミ

Answer 3

自分で出来ない分の仕事は上司に振ろうよ

あなたの仕事は１０年くらい経験してないと出来ない仕事ですよね。
あなたの上司はもっと長くやってるから、１０年くらいの経験者の仕事は片手でも(←比喩ですよ)やれます。
普段からそれをしないのは、上司の仕事は現場仕事を全部やることではなく、現場で人を育てることだからです。