派遣と正社員、どっちを選ぶか迷っています。 正社員の場合、中小企業などは、大変な労働しかなく、今の時代は長くい…

Question

派遣と正社員、どっちを選ぶか迷っています。

正社員の場合、中小企業などは、大変な労働しかなく、今の時代は長くいたからといって給料があがるわけでもないですし、会社が安定していても、自分の体のほうが持たない場合の仕事もたくさんあります。

派遣の場合、雇用は不安定ですが、仕事は続けやすいものや、大手企業にも入りやすかったり、環境も良く、休日もとりやすいです。でも不安定なことは確かですが、肉体的には安定して働けます。

給料にかんしては、どっちも、変わらないと思います。

正社員も、派遣も、どちらも、メリットデメリットがあると思いますが みなさんはどう思いますか？

Answer 1

私も同じ事で悩んでいます。
派遣社員として大手企業で6年、正社員として零細企業で3年働いていました。

仕事が面白かったのは正社員。でも社長のワンマン経営に振り回されっぱなし。
働きやすかったのは派遣社員。でも派遣法に振り回されっぱなし。
結局、収入はほぼ変わらず、不安定さも変わりませんでした。
（正社員の方は年々利益が減っていたので廃業の予感、派遣は派遣契約の打ち切り話があった、どちらも万が一の時、長期休暇は絶望的。。。）

私はまだ迷っていますが、将来設計と合わせて決めようと思っています。
質問者様も先々の予定に合わせて決められてはどうでしょうか。

Answer 2

私は派遣を選びました。

昇給やボーナスを見込めないことや、
交通費ゼロなことや、
赤の他人という世間から悪く思われることなど、
私にはさほど重要ではなかったので。

それらを重視する人には、派遣は向かないでしょう。

私は何年も派遣をしてきて、
理不尽な派遣切りも、
派遣だからという理由の理不尽な差別も、
一度も受けたことないです。

人それぞれだと思います。

Answer 3

派遣で働き、理不尽な理由や派遣先の一方的な言い分で派遣切りに、何度も合いました。
派遣は使い捨ての労働力なので、雇用が不安定なのは、間違いない。
いい加減にしろ！！と思い、正社員の道を選びました。
会社の労務管理にもよりますが、そうそう簡単に切り捨てることは出来ないので、雇用は安定します。

私も正社員と派遣で、休日や体力面や残業などで悩み考えたことありましたが、そんなに悩むほどではありませんでした。

正社員なら結果を出せば、出世の道がありますし、昇給もあります。

派遣は結果を出しても、言葉で誉められるだけで何も得られず、ちょっとでも相手が気にくわない内容があれば、「はい。終了。」と命短し。

会社も色々ありますので、自分の条件に合ったところを探せば大丈夫です。

Answer 4

派遣は使い捨て。
正社員になるなら、手に職を付ける事。
技術職がいいですよ。