部下の男性の扱い方で悩んでます。

Question

部下の男性の扱い方で悩んでます。男性の心理についてご助言お願いします。

地方の中小企業の中間管理職です。
部下は女性男性います。小さな部署です。

部下はわたしより今の仕事歴、年齢も上も多いです。

女性は仕事で悩んでいることを話してくれますが、男性は話してくれません。
1人で抱えていることも多いです。
失敗をしたり落ち込んでいる男性部下にどのように声をかけたら心に届くのでしょう。

これまでは、失敗は失敗として次に繋がる形で課題を提示し、それ以上は触れず、他の部分でできている事を肯定したり、わたし自身も気がつかなかったところを褒めてきました。

しかし、それが相手にとっては負担？だったのか「そんな言われる事じゃない」「当たり前のことなのでそんなふうに言わないでほしい」といわれました。

お酒でも飲めば愚痴でも出てくるのでしょうが、家庭もあるので、その時間が作れません。

何を考えているのか表出してくれなくて悩みます。

男性側のご意見いただけたらありがたいです。

Answer 1

性別が違い相談しづらいのかとも思いましたが、「そんな言われる事じゃない」などの発言を見ると、部下からなめられていますね。

上司に相談できない部下に問題があるので、放置か、敢えて助けたいなら、彼の仲の良い同僚から悩みの理由をヒアリングすることですね。上司には相談しづらくても、同僚には相談、愚痴をこぼしている例はたくさんあります。