ギリギリに出社する上司について質問です。 私は調剤薬局で働いています。 薬局には、管理薬剤師、パート薬剤師、受付…

Question

ギリギリに出社する上司について質問です。

私は調剤薬局で働いています。
薬局には、管理薬剤師、パート薬剤師、受付事務の計3人がいます。
ここの薬局は始業時間と開局時間が同じなので、事務の私はいつも大体15分前には来て、掃除などの開局準備をしています。

以前は管理薬剤師の方も10分前には来て一緒に準備をしてくれたのですが今年に入ってからギリギリに来ることの方が増え、終いには始業時間を過ぎることも数回ありました。連絡もなく遅れるので最初は何かあったのかと思いましたが、そういう訳でもないみたいです。
その人より上の立場の人はいないのでこの件に関してはスルー扱いです。

正直朝の15分はお金が発生しない完全なる無償です。
毎日事務だからという理由で、1人で開局準備をして薬局を開けていることに理不尽さを感じてしまいます。
まだ管理薬剤師の方が以前のように必ず10分前には来てくれていたらここまで思わないのですが......。

因みにですが多分この管理薬剤師が遅くなった理由の一つに、事務員(私)が必ず早く来て開けてくれるから安心、という気持ちがあるからだと思います。
そのような事を以前言われたので。

他の支店の方に聞いたところ、そこの管理薬剤師の方は事務の方と同じくらいに出勤されてるようです。

このようなことを考える私はおかしいのでしょうか？
ここは事務だからということで我慢して、遅刻に関してもだんまりを決め込むしかないのでしょうか？

Answer 1

小さい事業所だと、まぁ掃除は無償のことはままあることだと思います。それが、法律違反かどうかは置いといて。

支店という事であれば、本店に問い合わせることもできるのかもしれませんが、それはそれで薬剤師の耳に入れば本人は面白くないでしょう。

うまく本人に言うことは難しいですかね？

それか少し嘘をついて、あなたも遅れてみるとか。事故があって道が混んでいたから遅れたとか。遅刻してきたときには、大げさに「心配した」とか言ってみるとか。
それか、「一人で準備するのは大変」ということをうまく言うとか。

Answer 2

まず開局前に仕事するなら時間外労働の賃金を経営者から貰わないとダメですよ
労基署に相談して経営者に意見しましょう