前職を退職し、やっと転職先が決まり、１日五時間程度のアルバイトの事務として働き始め１ヶ月が経ちました、子持ちの40代主婦…

Question

前職を退職し、やっと転職先が決まり、１日五時間程度のアルバイトの事務として働き始め１ヶ月が経ちました、子持ちの40代主婦です。長文になります。

新しい職場で、仕事のスピードや内容に付いていけず困っています。

仕事の内容は、
個人・企業から依頼される商品の受注出荷発送業務で、自社の定期等の出荷を含めて日に20～50件位？

お客様により同じ品物でも売値が違ったり、発送先が色々あって覚えるのも大変で、
同じ顧客でも、管理ソフトで発送先事に登録が個別になって居る場合と、同じな場合と、登録先がまちまち、そのルールが一貫していなくて、一覧も無く…説明されたのを必死にメモしてついていこうとしていますが数回やっただけではなかなか覚えきれません。

毎日の配達手配をするにしても毎回全く同じお客様から依頼がある訳ではないので、
1件毎に間違えが無いか確認して出力するので時間がかかったり追加でちょくちょく入ってくる注文も受けるので抱える件数は増えキャパオーバーになってしまい、任された全ての出荷業務がこなせず…先輩バイト事務さん方にカバーしてもらって、申し訳無い毎日です。

会社からは、この件数の業務をこなせないならうちの仕事はちょっと厳しい…と、能力を問われてしまったり（その通りだと思います）
Excelの技能テストを入って半ばで受けたのですがその点数も低く、全てにおいて信用が日に日に落ち込んでます。

前職も2年位事務で、こちらは販売ではないですが、個人店舗で依頼を受けたことに対する処理をする事務でした。

内容が違うので、比較にはなりませんが、日々処理する件数としては、（想像ですが）こう言った受注生産の現場ならそこまで多くない件数かも知れないのですが、前職からしたら10倍近いです。

前任者が辞めてしまい私が入りましたが、更にあと半月位で今居る事務さんが退職予定と言うことで、その後私1人で入れ違いで新人も教えないといけないそうですが、受注～発送迄しか出来ず、他にもやらなきゃならない業務はいっぱいあるのに、現時点でそれすらこなせないから先に進めないのもあるのですが、あと半月でこなせる様になれるとは思えず…心が折れそうです。

1番は私が要領が悪く能力が無いからいけないのですが、
普通は１ヶ月も経てばバリバリこなせて当たり前なものなのでしょうか？

次も決まってる訳では無いし、闇雲に辞めてしまうと、預け先を退園しないといけなくなってしまうので、自分は長くいられるなら頑張って覚えたい気持ちはありますが、
試用期間でクビになるかもなら、つぎを探し始め無いとです。
しかし、週５で働いてるので面接もなかなか厳しく、そして1～2ヶ月で辞めたら次の就活に影響出るだろうなとか、色々考えてしまいます。

会社としては、私が求めてる業務がこなせるなら、せっかく教えたのだから無駄にならない様に居てもらいたい様ではありますが、
いかんせん能力が足りないから困ってる様で、こんな能無しを雇わせてしまって本当に申し訳無いのです…

反面、技能を問うなら面接時に実施してくれたら良かったのにとも少し感じます。

人によりますが、覚えるまで事務なら最低３ヶ月位はかかると思う私は甘いのでしょうか？

せっかくだし続けて行きたい気持ちもありますが、仕事が合ってないと感じる気持ちが大きくて。
事務が合ってないのは分かっていますが、預け先の関係で平日勤務を希望しているので、安定を求めた結果、事務を希望しています。

１ヶ月で結果を決めるのは早すぎると思いますが、
長い目で見れない事情や期限もあり、会社側が今の私にスピードや技能や結果を求めて居るので、焦りと不安で明るい未来が見えず辛いです。

また、こんな少ない件数を回せない私はどこに行っても使い物にならないでしょうか…普通どんなものなんでしょう、事務。
前職は個人経営過ぎて比較対象というか、事務経験に値するのかどうかすら、今となっては怪しい限りです。

とにかくぐちゃぐちゃです。

質問になってない、何を聞きたいのか不明確な質問で申し訳ありませんが、

皆さんの経験や意見等聞けたらと思います。

Answer 1

今は人手不足ですので、今ある戦力で戦うしかありません。

ともかく、一月頑張ってください。
ダメだったら、会社がダメと言います。
中小企業では格段に人の確保が難しいので、首になることはないとは思います。

直して欲しいのは技能ではなくて、あなたの悲観的なものの考え方です。
できるところまでやる。それでだめならば仕方ないとスパッと割り切りが大切です。

技能に関係なく、あなたがポジティブであれば、バイトと言わず正社員でという話も出てくるでしょう。

Answer 2

本当に安い給与でよいのなら、スターターにとって楽なところはありますよ。
公的機関の時給８００円のところとか。
土日も休めますし、育児に関しても民間の見本にならねばならないため、それはそれは寛大です。
直接雇用なら休みに関しては公務員と同等もらえます。
特別休暇や特別夏期休業などもあるし、非正規でもばっちり有休も看護休暇も法律通り取れる環境ですしね。
家庭との両立を目指し、スキルアップは目指さない、新しいこともとくに興味がないというなら持って来い、です。

ただ初任から月収２５万程度は欲しい、と考えるなら簿記やPCのスキルは必須ですね。

発送先や条件がバラバラで一覧表もなく規則性もない。
それならその一覧表を作ってはいかがでしょうか。ご自分で。
そして家で暗記してくる。
給与をもらう時間だけ働くのではなく、自分の成長のために時間を割いて働こうとする時、初めて仕事って楽しくなると思いますよ。
覚えれば今よりずっと楽になるのだから、覚えることを私なら急ぎますが。

「やっと決まった再就職」という言葉からも、ここで頑張らないと崖っぷちだと思います。

Answer 3

マニュアルなく多忙な職場で1ヶ月で仕事覚えろなんて、私なら無理です。

もっと楽な職場あるのでは？と思ったりしますが、就活中々難しいですよね。

その職場は、主様が辞めても多分次の人でも苦労するんじゃない？と思います。

なので、主様が嫌でなければ続けても良いのでは？

ここは踏ん張り時です。

可能ならシフト時間より早く出勤してやる気を見せてはどうでしょう