解決済み
企業にもよると思いますが、手書きからその人の性格などをイメージすることはよくあります。ただ、だからといってPCで作ったのがダメかといえば、経験則上そんなことはないと思います。最近はPCで作った履歴書を出す人も多いです。 人事担当者から聞いた話ですが、手書きで良く使う市販の履歴書って、フォーマットによっては全然PRする欄が少ないときもあって、それならばPCで作ったものでも自己PRや志望動機がきっちり入っているものの方が印象がよい、という話を聞いたことがあります。 ようは内容がきちんと書かれて、文面からどんな人物なのかイメージがわけるか、というほうが重要なのでは?
履歴書は手書きで、職務経歴書はPCで、 というパターンが多いようですよ。
PCのほうが良い場合が多い 少なくともその程度のPC操作が出来るという証明になる。 受け取り側の会社の考え方次第です。
あなたは、その会社(学校)に入社(入学)させてくださいとお願いする立場 どれだけの誠意を持って試験を受けるのか試されているんです 手書きで書いた事に意味が出てくるんです
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