円満退職するにはどうしたら良いでしょうか？

Question

円満退職するにはどうしたら良いでしょうか？はじめまして。
某放課後等デイサービスで働いて3年目になる社会福祉士25歳の女です。
大学4年生の秋頃にメンタルが崩れ、メンタルクリニックに通院しています。
仕事がキャパを超えてること、休日が少なく給料も手取り約15万で年収は200万円以下です。
来年の3月に退職を考えています。
人手不足で、現在私が辞めたら仕事が回らなくなることや、来年の4月に新入職員を入れるとのお話があったので何とか3月までは頑張ろうかと思っています。

福祉系の4年生大学を卒業して実習先でお声がかかり、就職しました。

私の会社は今年で5年目になる小さな会社で2つ事業所を持つ合同会社です。
私が働く1号店には正職員が3人(そのうち2人は夫婦でお子さんが小さいため奥様は時短です)。
2号店は、正職員が3人です。

会社の設立1年目に、旦那様の転勤で1人辞め、2年目に自己都合で1人辞め、3年目に鬱病で1人辞め、4年目に1人が鬱、チーフが出産で退職しました。

社長は女性や子育てを応援しており、革新的で器の大きな方です。
しかし、仕事とプライベートが曖昧になってきています。

子どもの行事がある時には夫婦そろって休みにし、業務中であっても子どもを連れてきて仕事をしても良いとしているので、仕事中なのに職員の子ども(0〜2歳児)がいたりします。
私の働いている職場では、夫婦で働いているのでお子様の行事や冠婚葬祭がある時は私1人とアルバイトで仕事を回し、とても負担です。
1度現場を私が回せたことにより、大丈夫だと思ったようで多い時には週1でそのようなことがあり、負担であることを伝えると月1になりました。

また、チーフが退職したにも関わらず人員を増やさなかったので私の仕事が倍以上になりました。
そのため、残業時間がタイムカードに印字されます。しかし、社長は残業をするのは仕事が出来ないからだと言い、1号店の代表(夫婦の旦那様です)から定時にタイムカードをきって、その後に仕事をするようにとのお話がありました。
月30時間以上がサービス残業です。

また、社長は次々と新しいことをするので仕事がどんどん増えていき、正職員やアルバイトの中でも不満が溜まってきております。
チーフが退職したことにより、社長を止める人がいなくなったからです。

本日、休日の私に社長からメールがあり来年の実習生の指導者になってほしいので、講習にでて欲しいとのことでした。

これ以上は無理だと思い、曖昧な返信をしました。

今は、会社と子どもへの情で何とか働いています。

病院の先生には、体を壊さないようにとアドバイスをもらいました。緊急の場合はいつでも、診断書を書けると。
円満に退職したい理由は会社のイベントに行きたいことや利用者を応援したい気持ちがあること、自分がもし障害児を産んだ場合に利用したいと考えているからです。

長文になってしまいましたが、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

taurushak44さん

＞定年退職以外に円満退職などあり得ません…

ご質問者様がご利用者のお子さんの事を思う気持ちは判りますが、この状況で仕事を続ければ、間違いなくご質問者様ご自身の体と心がダウンしてしまいます。

社長が女性や子育てを応援しているのは、いかにも理解ある振りをしてご質問者様の様な方を上手く使おうとしているだけです。

仕事を押し付けて、処理できないのは能力がないからだから、残業が付けないという対応をするのは、ブラック企業の典型的な対応です。

ご質問者様の心と体が壊れても、別の方を採用するだけで、会社側は何も対応してはくれません。

今後も今の施設の子供たちと接していたいと思われたとしても、まずはご自身の心と体のことを優先すべきです。

残業代未払は立派な違法行為なのですから、それだけでも退職理由となりえます。

ご質問者様の事を正当に評価していただける施設で、その施設の子供たちに、ご質問者様の優しさを注いであげることが、一番ではないのでしょうか？…

Answer 2

あなたは良い人ですネ。

でも、良い人と都合の良い人は違います。

私はその社長さんとやらが器が大きいとは思えません。
器が大きいといい加減は違いますし、サービス残業を強いるのもどうかと。
リスペクトするに値しますか？
私は無理。

自分の身体を壊してまで情だけで働くのはどうなのでしょう。

利用児童は可愛いし、彼らの成長が嬉しいと思える仕事であるのは確かですけどネ。

Answer 3

ブラック企業ですね。貴女の人の良さにかこつけて、あなたは時間とお金を搾取されています。さっさと辞めましょう。

Answer 4

気持ちわかります。
長文を書くということは、わかってほしい､理解してほしいという気持ちが強くて､
周囲からも「それじゃあしょうがないね」と理解が欲しいのではと思います。

職業選択の自由
それを阻害することは誰にもできません。
自身の生活のために､仕事をしてるのになんで身体まで壊す必要があるんですか？
自分に合う職場を選ぶ自由があります｡
憲法に規定ですよ、ものすごい権利ですよ。

理解されようと思うのでなく、自分の足で自分のしたいように生きればいいです｡
わがままとは違います。自分が最良の状態で働ける環境が最終的には最高のサービスを
提供できるし人のためになるのです。

退職の意思を伝えるときは､
まず言葉でなく書面で日にちを記載して､多くを語らず、粛々と
進めることです。

頑張ってください。