経理事務への転職を考えていますが、経理の実務経験とはどのレベルくらいの経験が必要なのでしょうか。 一般企業・税理士会計…

Question

経理事務への転職を考えていますが、経理の実務経験とはどのレベルくらいの経験が必要なのでしょうか。
一般企業・税理士会計事務所等を希望しています。現在は小さな会社で（事務員2名）帳簿記入・給与計算・年末調整・源泉徴収事務等の担当をしています。この会社に就職して7年目（31歳）で、簿記3級の資格を持っており、2級の資格取得に向けて勉強中です。この会社が初めての就職で、それ以前の経験はありません。
現在の経験を生かして転職したいと思っていますが、今の会社は決算を税理士に任せていますので、決算の実務経験はありません。
募集要領に「実務経験者優遇」という内容をよく見るのですが、今の会社の経験でも実務経験と認められるものでしょうか。
経理事務についておられる方、採用を担当されておられる方等、詳しい方是非教えて下さい。お願いします。

Answer 1

中小企業で採用担当をしているものです。

ご経験の記載を拝見する限り、経理+総務人事系のお仕事もされているようですね。
（ある程度の規模の会社は給与計算・年末調整は総務人事系のお仕事に区分されていることが多いです）
うちの会社でいうと（100名前後の中小企業）あなたのご経験は、「経理経験有り」になると思います。
勘定科目が分かっているだけでも何も知らない人よりは有利です。
決算まで出来るのが条件、なんてとこはよほどの高待遇か大手だと思います。
普通の会社なら未経験でも可ってところも多いしあんまりお気になさらず転職活動されたらよろしいかと思います。

頑張って下さいね！

Answer 2

もちろん実務経験として認められる職務内容です。
一人前の経理専門職としては決算までやったことがないのはちょっと厳しいけど、あなたの場合、給与関係の業務も担当しているので、3人程度で経理も総務系も合わせて回しているような小さめの会社なら、欠員補充の応募で採用される可能性は結構あると思います。
ちょっとネックなのは、管理職の下で仕事をする事務員としてはやや年齢が高めなこと。従業員が若いベンチャー企業だと、上司が年下の可能性もあります。安定していて従業員の年齢層が高いのんびりめな会社の方が採用されやすいし仕事もしやすいんじゃないでしょうか。