東芝 子会社 年収 4月から東芝子会社である東芝メモリシステムズに新入社員として入社する予定です。 しかし今ニュース…

Question

東芝 子会社 年収
4月から東芝子会社である東芝メモリシステムズに新入社員として入社する予定です。
しかし今ニュースで騒がれているように東芝の業績悪化や東芝メモリの売却されています。そこで疑問なのですが、もし仮に東芝の子会社である東芝メモリシステムズが他社に売却された場合、現在より平均年収が下がってしまったり、サービス残業させられるのでしょうか？

補足

みなさんご回答ありがとうございます！
一応、私が内定を頂いてるのは東芝メモリの子会社の東芝メモリシステムズなのですが、子会社なのですが大丈夫でしょうか？

Answer 1

私が学生で東芝メモリに入社できるのであれば今の状況下であっても入社します。

世界シェア2位のフラッシュメモリなんですから^_^

他の回答者さんのおっしゃる通り、待遇については変わらないか良くなると思います。
買収企業も体力がある会社しか入札できませんので、優良企業です。

基本的に衰退企業を買収すると、待遇は下がり、役職も付かないネガティヴ買収が基本ですが、今回の買収は間違いなくポジティブ買収です。

現行の福利厚生が守られるのは勿論、待遇UPが見込めます。

質問者さんの不安も十分理解できますが、今回の買収は政府も絡む位の買収劇です。
【東芝メモリ】ではなく、日本の誇るフラッシュメモリ事業です。

各電力会社やNTT、JRが買収されるくらいの規模だと理解して下さい。

そして、もし質問者さんの不安が的中し、最悪の労働環境になったと想定します。
それでもその辺の優良企業並ではないでしょうか？超ブラックになって辞めてもフラッシュメモリに5年でも入社してたら、どこでも転職できますよ（笑）

だから、入るべきです。
もし不安でまた就職活動するのなら、三菱電器やパナソニック、日立や電力会社、国家公務員、JR、日本5大商社などの日本屈指の優良企業に入れるのなら、多少考えても良いかもです（笑）それでもフラッシュメモリ事業の方が上だと思いますが（笑）

Answer 2

どこに買収されるかによると思いますが、かつての東芝よりも待遇は良くなるのではないでしょうか、間違いなく使えない経営層や管理職はリストラされて、生産性の高い組織を目指すに間違いないからです、

心配することはないと思いますよ