給料が安いと言う理由で辞めた人はそんなに給料がいい所に行きたい（転職）したいのでしょうか。転職先の仕事内容、人間関係が自…

Question

給料が安いと言う理由で辞めた人はそんなに給料がいい所に行きたい（転職）したいのでしょうか。転職先の仕事内容、人間関係が自分に合って無いと結局の所職を転々とするだけだと思うのは気のせい？

Answer 1

給与の件で転職をした方は私の周りにたくさんいます。同業他社の方が給与としてよかったから転職。結局戻ってきましたよ。給与に見合った業務内容。考えが甘かったためで戻ってくる方が多い（小売業ですが）。世の中そんなうまい話ばかりではありませんから。
給与で決める人は、よりいい方に転がって行きます。最終的には大した退職金も貰えずに終わっていくことになります。

Answer 2

気のせいではありません。

給料が安い理由が自分にあると考えられない人が、転職先でいい結果を出せる可能性は限りなく低いでしょう。

給料が安いのは、会社としての仕組みの悪さだけではなく、自身の生産性や貢献度が足りていないからです。

高給が欲しけりゃ、転職より上司や経営者に掛け合って、〇〇円の月給をもらうには、何を、どれくらい、いつまでに、どんなじょうたいの成果・結果を出せばいいのかを尋ねた方が確実です。

Answer 3

転職しなくてOKならば、そのまま残留する訳ですけど、給料が安いという理由は、ほかの事情（理由）に比べますと、誰かを傷つける可能性が無いので、事情としてとりあえず、給与が高くなる可能性があるような、転職を意図することは、自分のためにも説明し易い第一番目の事情として、ふさわしいのだろうと、推察します。
仕事内容、人間関係は2番目に重要ですけど、給与に比べますと、順位が低いことは、最大公約数（多数派）なのか？、自問自答する面があります。
しかしながら、給与、仕事内容、人間関係の3つを天秤にかけて、感情（気持ち）、運命（将来性）、判断（情報処理）機能を駆使して、転職を選択するというより、もっと総合的な事情をへとへとになるくらいに考慮して、そして、転職を選択することが実情です。
成功と失敗の確率は、そこでは、ある意味消えています。自分で、未来の方向性を判断して、転職することは、自分の選択としてなされた、交差点での方向性の修正（選択）なのです。
第三者が、どうだろうねという、問題でなくて、転職なさって、その選択が、より良い結果となりますように、という、状況にあると言えます。
直線ルートを歩むか、交差点で、どこか、別のルートに方向を変えるかは、それなりに、各人の歩み方（選択）です。
なお、質問者様が、質問に沿ったお考えであることは、そのままに、ご意見だろうと、了解しました。
では、ごきげんよう。

Answer 4

給料の良いところ、大企業並み、のところは高学歴の人が
多いので人間関係も良いです。