ヤマト運輸 キャリア採用について 今回私はヤマト運輸のホームページの方から 24歳以下の若年層採用のやつに応…

Question

ヤマト運輸 キャリア採用について

今回私はヤマト運輸のホームページの方から
24歳以下の若年層採用のやつに応募しました。

書類を送って１週間、面接兼適性検査を受けてきました。そして面接兼適性検査を受けに来てたのは私含め８人居たのですがキャリア採用試験となってました。

やはり24歳以下でも第２新卒以外と未経験者は
キャリア社員からなのでしょうか？

私が気になるのはボーナスも最初は少ないと思いますが、月給がどれくらい貰えるかです。

面接でも手取りでどれ程いくか聞いたら地域によるので何とも言えないと言われました。

手取りは保険引かれてせめて22万以上は行きたいです。今の仕事が正社員ですが16程度なので、、

20いかないと車持ってるのと、一人暮らしの為
頑張って節約してもキツキツです。

あとは
キャリア社員の休日です。

年間休日はネットでみるとキャリアは108？
マネージだと117と見ましたが
説明されたのはキャリアは106、マネージは112と言ってました。

あとキャリア社員の採用試験でも二次面接、健康診断などがあると聞きましたが
適性検査と面接で合否を決めますので二次試験などはありませんと言われました。

主管によってちがうのでしょうか？

正社員じゃないと嫌とか未経験なので言える身ではありませんが、キャリア社員だと休みが少ないのに給料もすくなさそうなのは今の仕事辞めてまでかなぁ～と思います。

キャリア社員の
月の休日、拘束時間、低い地域でどのくらいの月給がもらえるのか教えて頂きたいです。

面接では時間が二人一組で、15分制限で聞きたいことがきけませんでした。

Answer 1

静岡主管内で働いていますが、第二新卒でも最初はキャリア採用です。
年四回実施される主管支店長面接を経てマネージに職変されます。
中途採用者は普通はマネチャレという正社員登用試験（物販ノルマや新規契約など受験資格が必要）を経て正社員になりますが、第二新卒者は面接のみでマネージになれます。

次の面接時期は9月なのですぐにマネージになれますよ。
今入社したら8月1日か16日に支社で連泊の研修があって、1ヶ月から2ヶ月程度配属センターでOJTを受けて社内免許取得後単独乗車を始めますが、独り立ちする前には正社員になってると思います。

来年あたりから有給を含めた休みを年間126日以上完全取得させるそうです。
給与は歩合が大きいのでコースにもよりますが額面25万くらいは稼げます。
最初はボーナスの金額もフルではでないのでキャリアとマネージであまり差はないです。
休日は月によって異なるが公休数が8日か9日、拘束時間はマネージと一緒で朝7時半くらいから夜19時か当番があれば21時くらいです。出勤命令時間はセンターによって異なりますし、帰る時間も夜暇なところと忙しいところが立地によって大幅に違うので目安です。
どの地域でも25万円くらいはいくんじゃないかと思います。地域手当なども違うのでこれは面接担当者に聞いてください。

教育するのも手間がかかるし、入社するまで知らなかったで辞められたくないので、知りたいことは面接担当者に直接聞いてください。