育休明けで今月職場復帰をしました。 仕事内容は接客業です。 当たり前のことですが、以前のように仕事ができません。 …

Question

育休明けで今月職場復帰をしました。
仕事内容は接客業です。
当たり前のことですが、以前のように仕事ができません。
変わっていることや忘れていることが多くて、お客様に何聞かれるんだろとびくびくしてしまい接客するのが怖くなってしまいました。
その不安から毎朝仕事のことを考えて起き、仕事へ行く途中に涙が出たり、動悸がして息苦しくなったり、仕事中に泣き出してしまうことがありました。

仕事から帰ってきても何もする気が起きずご飯すら作る気がしません。

もうお客さんの前に出るのが怖い、でも接客業だからそれが仕事だからと思うと余計情けない自分に嫌気がさします。

同僚にもどう思われているのかな？使えない人って思われてるんじゃないかなど思ってしまいます。
同僚はみんな優しく接してくれたり、できることからやろうと言ってくれたりします。最初からできる人はいないんだよ･･･と。
私自身も復帰したばかりだからと何度も思っていますが
でももう限界がきそうです。心がついていきません。
辞めたい。辞めたい。
それしか思いませんが、育休明けですぐ退職は会社にとても迷惑なのはわかっています。
重々承知です。

それでも辞めざるえない理由ってどのようなことがありますか？

Answer 1

あなたが鬱になったり、体調にまで影響が出るならそれは仕方がないと思います。

ですが厳しい意見ですが、育休復帰で仕事を辞めるのはどれだけ理由を重ねても周りの人間としては迷惑だと思います。

そこまで怖がってしまうのは何か他に理由があるのでは？

落ち着いて考えてください。
育休を取る前も仕事を怖いと思っていましたか？
辞めたいと思っていましたか？
もしそうなら仕方がありませんが、周りの方もあなたを気遣ってくれているならしっかり相談するべきです。

ここで辞めた方がよっぽどデメリットが多いはずでしょ？
新しい職探しがうまく行くとは限らないし、身勝手に理由で辞めてしまったらずっと心に傷として残るし、何より収入が無くなってしまえば大事なお子さんを育てることに支障が出ます。

よ〜く考えてください。
辛いならお子さんの顔を見てください。
恐らく辞めてしまった未来とこのまま耐え続ける未来とでは、あなたの笑顔もお子さんの笑顔の数も違うはずですよ。

それでも続けるのが辛いなら、相応の覚悟を持ってください。

でも無理しないでね。