社会保険について質問です。 現在アルバイトで働いています。 月20日前後170時間前後出勤して18万ほどを2年貰って…

Question

社会保険について質問です。
現在アルバイトで働いています。
月20日前後170時間前後出勤して18万ほどを2年貰っています。この度社会保険に加入することになり、加入するのに健康診断書(¥8.000以内)が無いと無理だと言われました。
今まで加入するのに提出したことはないですし、他の加入者の書類が揃わないと自分の申請も無理だと言われました。

色々おかしいと思う点があり、
上司の説明に納得いきません。
どなたかご教授願います。

Answer 1

安全衛生法では雇い入れ時の健康診断を義務付けてますが
入社時の健康診断で代用してるところが一般ですね。

これはパート、アルバイトまでは義務化してませんから
正社員として採用するなら会社としては当たり前の要求です
社会保険の加入に必要ではないですが、雇い入れ時に
必要になってきます

どうしても健康診断を拒否するとなれば安全衛生法違反になりますから
会社は入社を拒否してもいいと思います

会社ににらまれて得になることはないですし、
素直に受信されたほうがいいと思います

Answer 2

法律上は全く無関係です。
むしろ、会社には健康診断の有無に関係なく、社会保険に加入させる義務があります。