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日本通運、貴重品運搬警備の契約社員からの支店社員および正社員登用についてご存知の方、ご回答お願いします。 ５０代前…
日本通運、貴重品運搬警備の契約社員からの支店社員および正社員登用についてご存知の方、ご回答お願いします。 ５０代前半での転職を考えております。求人欄に年収例として 302万円／ドライバー/30歳・1年目（契約社員）月収25万円（月給20万円＋時間外手当） 371万円／ドライバー/30歳・2年目（支店社員）月収27万円（月給21万円＋時間外手当）＋賞与 455万円／ドライバー/35歳・3年目（正社員）月収31万円（月給25万円＋時間外手当）＋賞与 とありますが この例にあるような３年目で正社員登用は実際にあるのでしょうか。 また延々と契約社員のまま、という可能性はないでしょうｋ。 登用を積極的に行い企業であってほしいと望みますが 勤務態度、能力、経験は当然のことながら、それ以外に最短で正社員 になる為にはどういう努力が必要でしょうか。 貴重品運搬警備業務資格も積極的に取得したいと考えております。
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